Coordinatore Rete Commerciale – Settore Transizione Energetica
Per conto dellapiù ampio S.p.A.operante nel settore energetico e leader nella transizione ecologica, siamo alla ricerca diCoordinatori Agentiambiziosi, orientati al risultato e dotati di leadership per guidare lo sviluppo e la crescita della rete commerciale.
Collaborerai con un gigante di riferimento del mercato italiano che offre soluzioni integrate all'avanguardia: energia elettrica e gas, impianti fotovoltaici, mobilità elettrica e servizi avanzati di efficienza energetica per privati e aziende.
Il tuo impatto e le tue responsabilità
Talent Scouting & Growth:Selezionare, inserire e far crescere i migliori agenti sul territorio.
Leadership & Coaching:Formare, affiancare e motivare la tua squadra per il raggiungimento dei target di vendita.
Coordinamento Strategico:Monitorare le performance, analizzare i risultati e definire con l'azienda le strategie di sviluppo locale.
Presenza sul Campo:Gestire direttamente trattative commerciali chiave, affiancando la rete nella produzione.
Compenso fisso mensilegarantito per la gestione della struttura (commisurato all'esperienza e definito in sede di colloquio).
Provvigioni variabili altamente premianti, commisurate alle performance della tua rete.
Percorso di crescita professionalein una realtà solida, prestigiosa e in continua evoluzione.
Portafoglio prodotti completo e vantaggioso, perfetto per intercettare i trend del mercato energetico.
Requisiti richiesti
Almeno3 anni di esperienzanel settore energetico come agenteoppurealmeno1 annonel coordinamento e gestione di una rete vendita.
Spiccate capacità di leadership, comunicazione e gestione delle persone.
Resistente orientamento agli obiettivi e spinta commerciale.
Piena autonomia nella pianificazione e gestione del territorio.
Possesso diPartita IVAe iscrizione adENASARCO.
Zone di inserimentoMarche, Emilia-Romagna, Lazio, Puglia, Liguria, Trentino-Alto Adige, Umbria, Veneto, Sardegna.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.