OverviewIn questa funzione, gestirai in autonomia l'intero ciclo dell'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe per lo stabilimento di Parma.
Lavorerai a stretto contatto con consulenti esterni e attraverserai policy, welfare e compliance per garantire processi HR snelli.
Contribuisci a progetti HR e all'implementazione di nuove policy all'interno di un contesto industriale globale.
Un ruolo chiave per sostenere la conformità normativa, l'organizzazione del personale e la crescita del sito.
ResponsabilitàSupervisione del processo di calcolo paghe e relativa reportistica
Inserimento dati, trattenute e monitoraggio delle trattenute nello stipendio
Amministrazione di piani di agevolazioni aziendali e iniziative di welfare interno
Aggiornamento costante dei dati dipendenti nel gestionale HRIS
Monitoraggio della conformità normativa e controllo presenze/assenze/ferie
Coordinamento con consulenti esterni
Supporto alla selezione del personale e implementazione di nuove policy HR e progetti HR
Requisiti fondamentaliLaurea in materie Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale
esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi
solida conoscenza del diritto del lavoro, normativa previdenziale e fiscale
ottima conoscenza di gestionali payroll e sistemi HRIS
padronanza avanzata di MS Excel
ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata)
discrezione, precisione e ottime doti organizzative
capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
discrezione
precisione
ottime doti organizzative
gestionali payroll
HRIS
MS Excel avanzato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.