Finalità del ruoloLa figura, in qualità di Tecnico IT Junior, dopo un periodo di on-boarding, affiancherà il Sistemista IT nelle attività operative quotidiane, supportando la gestione delle richieste provenienti dai diversi reparti aziendali e contribuendo al corretto funzionamento dell'infrastruttura tecnologica.Responsabilità principaliFornire supporto tecnico di primo livello (help desk) agli utenti interni; Gestire emonitorare i ticket IT, garantendo tempestività ed efficacia nelle risposte; Installare e configurare PC, periferiche e software aziendali; Gestire gli account utenti (Active Directory); Eseguire attività di monitoraggio base di reti e sistemi; Supportare la gestione di server (livello base); Effettuare manutenzione hardware e software.RequisitiIl/la candidato/a ideale possiede:Conoscenza di base dei sistemi operativi (Windows; Linux è considerato un plus); Nozioni di networking (LAN, TCP/IP, UDP, VLAN); Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di Active Directory; Attitudine al problem solving e approccio pratico alla risoluzione dei problemi; Buone capacità comunicative e orientamento al supporto utenti; Predisposizioneal lavoro in team; Curiosità,
proattività e robusto motivazione ad apprendere e crescere nel ruolo.Completano il profiloConoscenze base Network CISCO; S.O. Linux; Esperienzanel settore minima.Disponibilità:Lunedì-venerdì con orario 09:*:00 con flessibilità.
TrattamentoTipologia contratto: Determinato finalizzato alla stabilizzazione; CCNL di riferimento: Gomma Plastica - Industria; Livello proposto e Retribuzione: Livello F e RAL indicativa compresa tra € e €.
Extra:Straordinari 18%; Positivo pasto elettronico; Palestra aziendale; Piattaforma supporto psicologico; Sportellonutrizionale; Fondo di assistenza sanitaria integrativa; Piattaforma WelfareEventuali altri agevolazioni, secondo concessioni normative.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.
Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.