Vuoi essere la mente e il motore dietro lo sviluppo dei nostri talenti? Se ami far crescere le persone per far crescere l'azienda, questa è la sfida che stai cercando.Per la nostra Direzione HR siamo alla ricerca di un/una:HR Talent & Development SpecialistLa risorsa contribuirà attivamente all'evoluzione dei processi di Talent & Development, supportando la crescita interna e la valorizzazione del potenziale delle persone.Responsabilità principali:- Definizione e aggiornamento dei modelli di competenze (hard e soft skill) per ogni ruolo aziendale;- Supporto nella gestione del ciclo di Performance Management (definizione obiettivi, feedback, valutazione);- Supporto nella definizione di percorsi di crescita interni e piani di successione per ruoli chiave;- Identificazione dei dipendenti ad alto potenziale tramite strumenti dedicati;- Collaborazione alle iniziative di Employer Branding e Talent Attraction;- Interfaccia con la nostra Corporate Academy per la condivisione delle esigenze formative.Requisiti:- Laurea;- Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi;- Ottima conoscenza di software per la valutazione delle performance e analisi dei dati HR;- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, PowerPoint e Success Factor;- Livello di inglese B2;- Ottime doti relazionali e comunicative, proattività e riservatezza.Cosa offriamo:- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria;- Fascia retributiva offerta compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;- Libera circolazione ferroviaria;- Check Up medico annuale;- Long Term Care;- Supporto alla genitorialità;- Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€Sede di lavoro: MilanoL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.