ppVuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in robusto evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. /p pLa risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. /p h3Principali responsabilità /h3 h3Learning Operations Training Management /h3 pCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. /p h3Digital Learning Continuous Improvement /h3 pCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati. /p h3Analytics Reporting /h3 pMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.



/p h3Communication Employee Engagement /h3 pSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative. /p h3Stakeholder Management /h3 pInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. /p h3Requisiti /h3 ul liEsperienza in ruoli HR, Learning Development, Talent Development o Learning Operations? /li liOttime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple? /li liEsperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati? /li liBuona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors? /li liForte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi? /li liSpiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali? /li liInglese fluente (requisito imprescindibile)? /li liGradita la conoscenza di una seconda lingua europea /li /ul h3Cosa offre l'azienda? /h3 ul liContesto multinazionale e internazionale? /li liCoinvolgimento in progetti europei e globali? /li liForte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi? /li liOpportunità di crescita professionale nell'ambito Learning Development e HR Transformation? /li liPercorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000? /li liPossibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)?? /li /ul h3Lingue conosciute /h3 pInglese: Comprensione Ottimo /p h3Disponibilità oraria /h3 pFull Time /p h3CCNL /h3 pChimico farmaceutico /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Learning Operations Coordinator (Roma)
🏢 Adecco Italia
📍 Roma