Il processo di selezione sarà interamente gestito Banca Mediolanum.
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**Società** **Banca Mediolanum** Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione. Attraverso le società che ne fanno parte, si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente. La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e sull'attenzione ai dettagli. La nostra è una realtà dinamica, fondata su relazioni, responsabilità e libertà. La nostra cultura promuove la positività, la responsabilità e l’innovazione sostenibile. Siamo convinti che il successo di un'azienda sia il risultato del successo individuale dei suoi membri. Nel Gruppo Mediolanum, ti offriamo più di un lavoro: l'opportunità di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi. **Posizione** **Quantitative Market Risk Analyst** La risorsa sarà inserita nell’Unità Market Risk della funzione di Risk Management. Tale Unità è responsabile dello sviluppo e della manutenzione dei modelli quantitativi di rischio di mercato, dei modelli di pricing e delle attività di stress test a supporto dei portafogli di proprietà e dei prodotti e servizi di investimento collocati alla clientela, incluse le gestioni patrimoniali e le soluzioni di investimento. **Responsabilità primarie** La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: * Implementazione e sviluppo della reportistica direzionale a supporto del Board e dei Comitati interni,
con particolare attenzione alla sintesi dei rischi rilevanti e all’evoluzione degli Asset Under Management (AUM) * Monitoraggio del rischio di mercato e produzione della reportistica periodica sugli indicatori di rischio dei portafogli delle gestioni patrimoniali * Predisposizione di un framework di controlli di II livello in ambito rischio strategico legato al business dell’asset management e della qualità della consulenza finanziaria * Monitoraggio e verifica dell’adeguatezza MiFID dei prodotti e delle soluzioni di investimento rispetto ai profili di rischio della clientela * Aggiornamento e manutenzione di policy e procedure in coerenza con il framework normativo e con l’evoluzione dei modelli e dei processi interni **Profilo competenze** **Requisiti**: * Laurea specialistica in discipline economico-finanziarie e/o quantitative. * 2-3 anni di esperienza in un ruolo analogo in una primaria istituzione finanziaria o straniera * Buona conoscenza della lingua inglese * Conoscenza della normativa ed orientamenti europei (Basilea, CRR/CRD, UCITS, ESMA, MIFID) e predisposizione all’aggiornamento continuo * Buona conoscenza di linguaggi di programmazione quali Python, VBA, SQL.
Si richiede un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point. * Buona comprensione delle dinamiche dei mercati finanziari internazionali **Contratto, Inquadramento e Retribuzione**: * Tipologia di Contratto: Tempo Indeterminato * CCNL applicato: Credito * RAL di riferimento: €35.000 – €45.000. La proposta economica e il livello di inquadramento saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate **Vantaggi**: * Premio di produzione aziendale * Piano welfare * Polizza sanitaria (+ medico online) * Fondo pensione con contributo integrativo aziendale * Servizi finanziari e assicurativi agevolati * Mediolanum Corporate University (Polo formativo) * Asilo aziendale * Ristorazione in loco * Transfer dedicati ad uso esclusivo dei dipendenti (da/per Famagosta e San Donato) Sede di lavoro: Basiglio – Milano 3 - partially remote I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni. E’ possibile visionare l’informativa di Banca Mediolanum SPA, accedendo al seguente link: https://www.bancamediolanum.it/privacy/candidature. Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion. Verranno presi in considerazione solo i curricula in linea con i requisiti minimi richiesti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.