Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
--
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trieste ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica una figura esperta da inserire nel proprio organico. **Il Ruolo** La risorsa, inserita all'interno del team di produzione, si occuperà di: * **Montaggio e installazione** di componenti meccanici complessi a bordo nave o in officina. * Lettura e interpretazione di disegni tecnici meccanici e schemi d'impianto. * Attività di **manutenzione preventiva e correttiva** su apparati motori e ausiliari di bordo. * Utilizzo di strumenti di misura e attrezzi da banco per l'aggiustaggio meccanico. * Diagnostica guasti e test di collaudo funzionale. **I Requisiti** Il candidato ideale possiede: * Esperienza pregressa di almeno **2-3 anni** nel montaggio meccanico industriale, preferibilmente in ambito navale o grandi impianti. * Ottima capacità di lettura del **disegno tecnico**.
* Conoscenza dei principali organi meccanici e delle procedure di montaggio a tolleranza. * Autonomia operativa e attitudine al problem solving in contesti di cantiere. * Disponibilità immediata o in tempi brevi. **Cosa Offriamo** * **Contratto:** Inserimento finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. * **Luogo di lavoro:** Trieste (TS). **Come candidarsi** Se ritieni di essere la persona giusta, invia il tuo CV aggiornato citando il riferimento "MONTATORE NAVALE TS" all'indirizzo email della [email protected] o candidati direttamente tramite il sito ufficiale [MAW.it](https://maw.it). **#PRIOSOMM** L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.