Questa posizione è in Webuild Group

Il processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group.

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# Total Rewards & Mobility Policies Expert **Data:** 24 lug 2026 **Luogo:** Milano, Italia Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella **realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse** per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di **120 anni di esperienza ingegneristica** applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un **portafoglio ordini totale di €65 miliardi** (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Per la nostra sede di **Milano** siamo alla ricerca di un/una: **Total Rewards & Mobility Policies Expert** La risorsa riporterà alla Responsabile Total Rewards & Mobility Policies e – con esposizione diretta agli stakeholder chiave – supporterà l’evoluzione delle strategie retributive di Gruppo, contribuendo alle decisioni HR attraverso analisi avanzate e insight data-driven, fungendo da punto di riferimento tecnico-specialistico in ambito reward/analytics in qualità di specialista senior.



**Principali responsabilità** * Condurre analisi su dati HR e retributivi attraverso metodologie statistiche e quantitative avanzate; * Gestire benchmark retributivi interni ed esterni e sviluppare analisi comparative; * Supportare processi di: * salary review * executive compensation * sistemi incentivanti a breve e lungo termine (STI/LTI) * retention e mobilità interna * Contribuire alle attività legate alla Direttiva Europea Pay Transparency e all’analisi del Gender Pay Gap; * Predisporre reportistica, dashboard e insight a supporto del management e degli stakeholder HR/Finance; * Collaborare allo sviluppo di framework e processi HR analytics e compensation. **Requisiti** * Laurea magistrale in **Economia, Statistica, Matematica** o **Ingegneria Gestionale**; * **Conoscenza professionale della lingua inglese** scritta e parlata; * **4-6 anni di esperienza qualificato,** preferibilmente maturata in contesti strutturati o di consulenza, in uno o più dei seguenti ambiti: HR Reward, Compensation & Benefits, HR Analytics, Reporting e Cost Control; * Solida padronanza di **Microsoft Excel** (incluse macro/VBA) e buona familiarità con **strumenti BI** (Power BI, Tableau) e **SAP SuccessFactors**; * Spiccate **capacità analitico-quantitative**,



con comprovata esperienza nella gestione e interpretazione di **dataset complessi e di grandi dimensioni** e nella generazione di insight ad alto valore. **Completano il profilo** * **Precisione** e attenzione al dettaglio; * Capacità di lavorare in autonomia e su **scadenze sfidanti**; * **Approccio proattivo**, problem solving e orientamento al risultato. **Condizioni contrattuali ed economiche** * Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 7 - CCNL Edilizia e affini * Tipo di contratto: Tempo Indeterminato * Fascia retributiva (RAL): 46.000 € – 55.000 € (inclusiva dell'eventuale indennità speciale art.47 relativa a personale non soggetto a limitazioni d’orario) * Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare * Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

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[#J-ENTERPRISE]

📌 Total Rewards & Mobility Policies Expert (Milano)
🏢 Webuild Group
📍 Milano