ppEntra nel nostro Team Jobify! Jobify è la società italiana di /p h3Head Hunting scientifico. /h3 pNon facciamo “recruiting tradizionale”, non ci accontentiamo di “trovare le persone”, vogliamo invece comprendere i loro driver motivazionali e studiare come cambiano ruoli e mercato. /p pJobify è la società italiana di consulenza HR e Head Hunting scientifico. Non facciamo “recruiting tradizionale”, non ci accontentiamo di “trovare le persone”, vogliamo invece comprendere i loro driver motivazionali e studiare come cambiano ruoli e mercato. La nostra mission è ambiziosa: rivoluzionare il mondo della Ricerca e Selezione attraverso un bapproccio innovativo /be bconsulenziale: il Metodo Jobify® /b e il nostro robusto orientamento verso l’bintelligenza artificiale /bci consentono di analizzare dati, cultura aziendale e valori dei candidati per individuare il match ideale. Crediamo nell’equilibrio tra bumanità, tecnologia /b e bstrategia /b per offrire soluzioni efficaci e durature e siamo qui per dimostrare che, soprattutto nell’headhunting, un approccio di questo tipo è realmente possibile. /p h3Posizione /h3 pRicerchiamo e selezioniamo: n. 1 HR Business Developer - Engineering Industrial Talento e ambizione non si insegnano e non si apprendono, quindi queste caratteristiche le dovrai portare tu. Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche bpersone prima che professionisti /b, è per questo che cerchiamo un'individuo genuinamente motivato a bfare la differenza /b, al quale proporre un percorso di bcrescita reale /b e che possa supportarci nella bdefinizione dei nuovi standard nel mondo dell’headhunting. /b /p h3ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ /h3 pInserita nel dipartimento “Engineering Industrial” (funzione Sales Marketing), la figura da noi ricercata ricoprirà un bruolo strategico /ball’interno dell’azienda. Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un bapproccio data-driven /b, l’HR Sales Consultant avrà il compito di individuare le esigenze dell’azienda cliente, dalla fase di bacquisizione /b alb mantenimento della relazione /b e sarà co-responsabile, insieme al team Delivery, della buona riuscita dei progetti di Headhunting di figure di middle e senior management.



La Figura Da Noi Identificata Opererà Esclusivamente Su Accounting e New Business (non Farà Ricerca e Selezione) E, Più Nel Dettaglio, Si Occuperà Principalmente Di /p ul liAnalizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione crm) e individuare clienti in target; /li liSviluppare new business, esplorando mercati nuovi e innovativi per ampliare il portafoglio clienti (“cold call” e “warm call” comprese); /li liCondurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del lead per proporre soluzioni HR su misura; /li liGestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocutore e proponendo soluzioni innovative; /li liContinuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona /li liUtilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali; /li liPartecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche. /li /ul h3Requisiti /h3 pOltre a quanto già indicato, la persona che stiamo cercando è idealmente in possesso delle seguenti caratteristiche: /p ul liEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli sales, maturata NECESSARIAMENTE in: società di Headhunting -forte preferenza- oppure nel ramo “permanent” tipico di agenzie per il lavoro. In nessun caso saremo in grado di prendere in considerazione candidature prive di questo requisito. /li liComprovata abitudine di lavoro per KPI (misuriamo tutto ciò che possiamo misurare) /li liConoscenza approfondita e capacità di utilizzo autonomo di tool AI, CRM, e strumenti avanzati di analisi di mercato; /li liEstensiva esperienza pregressa di prospecting ibrido (cold call, warm call,



incontri in presenza); /li liComprovata esperienza di gestione del ciclo di consulenza/vendita dal contatto iniziale fino alla chiusura con successo del deal; /li liCapacità di porre in essere un approccio consulenziale e orientato alla guida dell’interlocutore verso la soluzione migliore per la sua azienda (non faremo mai “vendita d’assalto”) /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liConoscenza della lingua inglese (a partire dal livello B2) /li liSignificativa esperienza di prospecting mediante partecipazione a eventi/fiere di settore /li /ul h3Altre Informazioni /h3 h3ORARIO /h3 pFull Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì(Modalità Ibrida). Orario da lunedì a giovedì: 9.00 - 18.30 Orario venerdì: 9.00 - 16.00 /p h3INQUADRAMENTO /h3 pCCNL Commercio, 14 mensilità, tempo indeterminato. Il livello di inquadramento sarà commisurato all’effettivo allineamento tra seniority maturata nel ruolo e competenze richieste da Jobify. La retribuzione effettivamente accordata sarà commisurata all’esperienza maturata dalla persona e valutata in sede di colloquio con l'azienda. Richiediamo 3% di bonus di turnover. /p h3RETRIBUZIONE/RAL /h3 pIl range di RAL orientativamente previsto è compreso tra 35.000 - 45.000 + importante incentivo percentuale sul fatturato raggiunto. La retribuzione effettivamente accordata sarà commisurata all’esperienza maturata dalla persona e valutata in sede di colloquio con l'azienda. /p h3Benefit Aziendali /h3 ul liRimborso km; /li liWelfare annuale; /li liBuoni Pasto (€100/mese); /li liFlessibilità massima: Remote working - 10 giorni al mese autogestiti e con possibilità di accumulo di quelli non goduti; Full remote per tutto il mese di agosto /li /ul h3SEDE DI LAVORO /h3 pMilano (meno di 5 minuti a piedi dalla fermata M3 Porta Romana) /p h3Informazioni sulla candidatura /h3 pNon si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Business Developer - Engineering & Industrial (Milano)
🏢 Jobify Recruiting
📍 Milano