AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Siamo alla ricerca di un Junior QA / Software Tester con 1-2 anni di esperienza nel ruolo. Il candidato si occuperà dell'esecuzione dei test e della validazione del software, interfacciandosi con i database e i sistemi di backend per garantire la massima qualità del prodotto.

Esecuzione dei test: Eseguire test funzionali e di regressione (prevalentemente manuali) per verificare la conformità del software ai requisiti.

Defect Management: Identificare, segnalare, tracciare e gestire i bug (defect) utilizzando i tool aziendali (es. Jira, Azure DevOps).

Verifica Backend: Eseguire query sui database (SQL) per verificare la consistenza dei dati e l'esito dei flussi applicativi.

Operatività tecnica: Lanciare procedure, script di supporto o job applicativi per preparare gli ambienti di test o simulare scenari d'uso. 1-2 anni di esperienza nel testing del software. ~ Buona conoscenza dei processi di testing e del ciclo di vita del software.



~ Capacità di scrivere ed eseguire query SQL (Select, Join, filtri base). ~ Dimestichezza nell'utilizzo di tool di Bug Tracking (es. Jira). ~ Costituisce un plus la familiarità con tool per il test di API (es. Precisione e forte orientamento alla qualità.

La retribuzione per questo ruolo è un contratto di apprendistato con una RAL di 20.000€, a cui si aggiunge un'indennità netta giornaliera di 10€ per ogni giorno effettivamente lavorato.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P.IVA

- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sexual, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

📌 Tester / SDET - Java (Sicilia)
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