Adecco Italia S.p.A. ricerca, per realtà operante nel settore della manutenzione e installazione di sistemi antincendio con sede a Monterotondo (RM) una figura di Tecnico Manutentore / Impiantista Antincendio, Junior o Senior. La realtà cliente è un'azienda in crescita, attiva da diversi anni nel settore e specializzata nella manutenzione e realizzazione di sistemi antincendio: dagli estintori alle porte, dalle reti idriche e idranti fino agli impianti e ai gruppi di pompaggio. Si tratta di un contesto poco formalizzato, concreto e orientato alla crescita, che negli anni ha visto aumentare il proprio volume di lavoro e che continua a investire sulle proprie persone.
L'azienda presta particolare attenzione ai dipendenti e alla loro crescita qualificato, con l'obiettivo di costruire competenze interne e sviluppare figure sempre più specializzate. La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. Le principali attività saranno:manutenzione di estintori e attrezzature antincendio;manutenzione e interventi su reti idriche antincendio e idranti;interventi su gruppi di pompaggio antincendio;attività di cantiere e manutenzione presso clienti;utilizzo delle principali attrezzature del settore;Il profilo che cerchiamoLa priorità è individuare una persona con una buona base tecnica, preferibilmente in ambito idraulico, oppure elettrico, interessata a specializzarsi nel settore antincendio.
Saranno particolarmente valutate candidature provenienti da:aziende di manutenzione antincendio;impiantistica idraulica;manutenzione di impianti idrici;installazione di tubazioni e gruppi di pompaggio;settore piscine, in presenza di una buona conoscenza degli impianti idraulici;manutenzione di impianti tecnici.
Per il profilo Senior sarà considerata particolarmente interessante una provenienza diretta dal settore antincendio e una comprovata autonomia nella gestione degli interventi. patente B;disponibilità a lavorare presso cantieri e clienti;disponibilità a effettuare trasferte;Formazione e possibilità di crescitaUno degli elementi distintivi del contesto è la volontà di investire concretamente sulle persone. Non è quindi indispensabile possedere già tutte le qualificazioni richieste dal settore: per i profili con una buona base tecnica, l'azienda è disponibile a sostenere percorsi formativi e conseguimento dei patentini necessari per le diverse attrezzature e attività antincendio.
La formazione rappresenta un vero investimento: l'obiettivo è costruire nel tempo una figura professionale sempre più qualificata, fino a raggiungere una piena autonomia tecnica. Organizzazione del lavoroL'attività si svolge prevalentemente nel Lazio, con particolare presenza su Roma e provincia e interventi nell'area metropolitana, fino alla Sabina e verso le zone di Pomezia e Ostia. L'orario di lavoro ordinario è:8:00 – 17:00, con pausa pranzo.
Le attività di cantiere vengono generalmente organizzate in modo da consentire al tecnico di rimanere presso il cliente per l'intera giornata. È previsto l'utilizzo di:furgone aziendale;telefono aziendale. In caso di interventi presso clienti particolarmente lontani,
è possibile portare il furgone aziendale direttamente a casa, così da rendere più agevoli gli spostamenti. TrasferteÈ richiesta una buona disponibilità alla trasferta, ma non si tratta di un lavoro che prevede trasferte continuative.
Indicativamente sono previste circa 20 giornate di trasferta all'anno, con spese sostenute dall'azienda e relativa indennità/incentivazione. La durata delle trasferte dipende dalla tipologia di appalto: indicativamente possono durare fino a una settimana, con rientro a casa nel fine settimana. StraordinariGli straordinari possono essere richiesti soprattutto nei periodi di maggiore carico di lavoro, quando è necessario completare gli interventi programmati entro la fine del mese.
Può capitare occasionalmente di lavorare il sabato mattina, indicativamente 3-4 sabati all'anno, in funzione delle esigenze operative. Cosa si offreContratto a tempo indeterminato;CCNL Metalmeccanica PMI Confapi;inserimento diretto in un'azienda in crescita;percorso di formazione e specializzazione;possibilità di conseguire le qualificazioni e i patentini necessari;furgone aziendale;telefono aziendale;indennità/incentivi per le trasferte;concrete possibilità di crescita professionale;Inquadramento e retribuzioneL'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate. In base ai minimi retributivi attualmente in vigore del CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, dal 1° giugno 2026:3° livello: € 2.009,48 lordi mensili, pari a circa € 26.123 di RAL su 13 mensilità;4° livello: € 2.096,58 lordi mensili, pari a circa € 27.256 di RAL su 13 mensilità. xdwybme A questo si aggiungono le indennità e gli incentivi previsti per le trasferte, oltre agli eventuali elementi retributivi aggiuntivi.
📌 Tecnico - Professionista antincendio (Roma)
🏢 Adecco
📍 Roma