Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis Filiale di Palermo ricerca per storica azienda del settore fashion retail: un/a People Planning & Performance Specialist- Retail Operations. ### Ruolo e mansione La figura ricercata sarà inserita all’interno dello staff dell’ufficio Retail Operations. Il suo obiettivo sarà supportare la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, garantendo l’allineamento tra le strategie commerciali e le politiche di people management. Principali responsabilità: Collaborare con l’Area Manager e gli Store Manager per la gestione dei punti vendita; * Gestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita, assicurando la corretta pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività; * Monitorare le performance del personale individuali e di team, fornendo strumenti e azioni per favorire il raggiungimento dei risultati; * Monitorare, in collaborazione con la funzione HR, il clima organizzativo all’ interno dei punti vendita e collaborare per la gestione nei piani di onboarding,
formazione e gestione del personale; * Promuovere e sostenere i progetti di crescita interna in sinergia con la Direzione Commerciale e le Risorse Umane; * Analizzare i dati per ciascun punto vendita gestito quali produttività, presenze del personale, rotazione e soddisfazione al fine di individuare eventuali criticità e apportare eventuali modifiche all’organizzazione dei negozi; * Partecipare alla definizione dei fabbisogni organici dei punti vendita, contribuendo al piano di workforce planning. ### Requisiti e Competenze Richieste * Laurea ad indirizzo umanistico, economico o gestionale * Esperienza di almeno 2 anni maturata nella medesima mansione in settori quali Retail/GDO * Competenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane * Valutazione della performance, engagement e sviluppo del personale * Conoscenza delle logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita * Conoscenza dei principali strumenti digitali per l’analisi e la gestione HR Disponibilità a trasferte sul territorio a livello nazionale ### ALTRE INFORMAZIONI Si offre: assunzione diretta con inquadramento contrattuale CCNL COMMERCIO di 14 Mensilità; Fascia di Ral: 25.000/30.000 *L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.*
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.