Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis Spa, divisione specializzata Permanent Placement, ricerca e seleziona per solida realtà metalmeccanica un/una Junior Engineer da inserire direttamente in azienda, con un percorso di formazione e crescita verso un futuro ruolo di responsabilità nell’Ufficio Tecnico. ### Ruolo e mansione La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico e affiancherà il Responsabile Tecnico, acquisendo progressivamente autonomia fino a poter assumere, nel medio periodo, la responsabilità del team. Ti occuperai di: * Progettazione di componenti e assiemi meccanici in CAD 2D/3D, preferibilmente SolidWorks; * Sviluppo di soluzioni personalizzate e valutazione della fattibilità tecnica in collaborazione con gli altri uffici; * Redazione e gestione della documentazione tecnica; * Collaborazione con la produzione per monitorare le commesse e risolvere eventuali criticità; * Supporto all’Ufficio Commerciale nello sviluppo e miglioramento dei prodotti; * Supporto alle attività di controllo qualità; * Utilizzo della lingua inglese per assistenza clienti e partecipazione a fiere di settore.
### Requisiti e Competenze Richieste * Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale, valutiamo anche diplomati come Perito Meccanico con esperienza in Ufficio Tecnico; * Conoscenza del disegno tecnico e della progettazione CAD 2D/3D; * Conoscenza di base delle normative ISO applicabili ai prodotti meccanici; * Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; * Buone competenze informatiche; * Predisposizione al lavoro in team e interesse per un percorso di crescita professionale. ### ALTRE INFORMAZIONI Si offre: * Inserimento diretto in azienda; * RAL 30.000 – 35.000 €, in funzione della specifica esperienza maturata; * Premio di produzione; * Affiancamento e formazione; * Contesto aziendale solido e clima partecipativo. Orario di lavoro: full time, 8:00–12:00 e 13:30–17:30, con possibilità di straordinari. Sede di lavoro: zona Pompiano (BS). *L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.*
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.