Questa posizione è in Jet HR
Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR.
Questa possibilità è disponibile in Milano - Italy, Torino - Italy.
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### Chi cerchiamo La Sales Academy è un programma di 24 mesi per formare i sales di domani. Non cerchiamo chi sa già vendere: cerchiamo chi ha fame di imparare. Noi mettiamo training e supporto; tu porti grinta, curiosità e voglia di crescere. * **Esperienza:** 0-2 anni in sales/commerciale, pensato per neolaureati. Interesse SaaS/Tech è un plus. * **Vuoi farti il culo.** Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo! * **Voglia di imparare.** Cerchi costantemente modi per migliorarti e aiuti gli altri a fare lo stesso. * **Mentalità imprenditoriale**. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni. * **Sei competitivo.** Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Il 25% della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva. ### Il Programma in **24 mesi** Se la tua performance è all'altezza del ritmo di Jet, puoi aspettarti questo percorso: **BDR Outbound (mesi 1-6)** Ti fai le ossa: fai tantissime cold call, impari a qualificare le lead. È il lavoro più duro del sales, e quello che ti dà le basi per tutto il resto. **BDR Inbound/Mid Market (mesi 7-12)** Gestisci lead che arrivano già calde e account più complessi e strategici.
Il sales diventa strategia. **Full-cycle Sales (mesi 13-18)** Segui tutto il ciclo di vendita, dal primo contatto alla firma. Prospecting, demo, negoziazione, closing, tutto tuo. **Account Executive (mesi 19-24)** Gestisci trattative, chiudi contratti. Dopo 24 mesi non sei più un junior: sei un AE con 2 anni di esperienza vera alle spalle. Perché fare Sales? Sentilo raccontato da Marco, founder di Jet HR ?? ### Cosa offriamo * €37K (28K fisso + 9K variabile), uncapped + acceleratori. Il percorso è strutturato e guidato dalla performance: chi performa scala velocemente fino a €60K+. * **Crescita strutturata.** 24 mesi, 4 ruoli, training continuo. Obiettivi chiari + mentoring + feedback. * **Lavoro ibrido.** Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 flessibile. * Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. * **Hypergrowth.** Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni. ### Processo di selezione * Chiediamo una video-intro come primo step. Obiettivo: farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo valore a chi dimostra voglia di fare. * Interview 1 con Talent * Roleplay con Team Lead * Final interview con BDR Director ### Candidati
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[#J-MCITY]
📌 Sales Academy — Graduate Program (Milano)
🏢 Jet HR
📍 Milano