Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR.
Questa opportunità è disponibile in Milano - Italy, Torino - Italy.
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### Cosa farai * Ti occuperai di ricerca e qualifica di possibili clienti, farai cold call e invierai email efficaci per ingaggiarli e convertirli. Sarai il primo punto di contatto con i nostri prospect. Il tuo obiettivo sarà farli innamorare del nostro prodotto. * Collaborerai con gli Account Executive più senior per far chiudere il deal. Parlerai con imprenditori, CFO e HR manager di PMI italiane. * Contribuirai a migliorare i nostri processi di prospecting e le nostre strategie di outbound. ### Chi cerchiamo * **Esperienza:** Hai 0-2 anni di esperienza sales (se hai già lavorato in SaaS o Tech, è un plus!). Siamo aperti anche a neolaureati con una gran voglia di fare. * **Vuoi farti il culo.** Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo! * **Voglia di imparare.** Cerchi costantemente modi per migliorarti e aiuti gli altri a fare lo stesso. * **Mentalità imprenditoriale**. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni. * **Sei concorrenziale.** Sei pronto a lavorare con un target sfidante.
Una quota importante della tua total comp sarà variabile — dal 25% circa su SMB fino al 40% su Enterprise — e questo non ti spaventa, ti motiva. ### Cosa offriamo * **RAL:** * Small-medium business: €37.000 (28K fisso + 9K variabile); * Mid market: €43.000 (28K fisso + 15K variabile), con almeno 6 mesi di esperienza come BDR Outbound; * Enterprise: €50.000 (30K fisso + 20K variabile), con almeno 6 mesi di esperienza su Mid Market o Enterprise. * **Variabile uncapped.** Se superi il 100% del target, vai oltre con acceleratore. * **Lavoro ibrido.** Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 flessibile. * Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. * **Hypergrowth.** Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni. * **Opportunità di carriera.** Il team Sales ora conta 90 persone. Eravamo in 20 un anno fa. Si cresce, anche di ruolo, a ritmi impensabili altrove. ### Processo di selezione * Chiediamo una video-intro come primo step. Obiettivo: farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo valore a chi dimostra voglia di fare. * Interview con Talent * Roleplay con Team Lead * Final interview con BDR Director ### Candidati
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[#J-MCITY]
📌 BDR - Business Development Representative (Milano)
🏢 Jet HR
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.