Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.
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Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane e vorresti costruire una carriera nel recruiting? Per il nostro team HR Onsite siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con l'opportunità di acquisire competenze concrete nella ricerca e selezione del personale e nella gestione dei processi di recruiting per conto di un rilevante cliente. In affiancamento al team ti occuperai di: * pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; * screening e valutazione dei curricula; * contatto telefonico e colloqui conoscitivi con i candidati; * ricerca attiva di profili attraverso database e strumenti dedicati; * aggiornamento delle candidature nei sistemi aziendali; * supporto nelle attività di inserimento e monitoraggio dei lavoratori. **Requisiti richiesti:** * Laurea conseguita o in fase di conseguimento (da non oltre un anno) in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o psicologiche,
oppure Diploma di scuola superiore; * buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; * interesse per il settore delle Risorse Umane. **Completano il profilo:** * ottime capacità relazionali e comunicative; * predisposizione all'ascolto e al lavoro con le persone; * capacità organizzative e di gestione delle priorità; * orientamento al risultato e al cliente; * attitudine al lavoro di squadra. Potrà essere richiesta la disponibilità a collaborare con i colleghi delle filiali della Provincia di Trento e a partecipare a momenti di affiancamento presso altre sedi. Si offre uno stage full time dal lunedì al venerdì (9.00-18.00), con rimborso spese di importo variabile e buoni pasto giornalieri di 6 euro. Se sei una persona dinamica, curiosa e desiderosa di mettersi in gioco, inviaci la tua candidatura ed entra a far parte del nostro team! **Lingue conosciute:** Italiano: Comprensione Ottimo **Disponibilità oraria:** Full Time **CCNL:** COMMERCIO **Livello contratto:** Stage
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.