La risorsa sarà centrale nella gestione degli acquisti legati allo sviluppo dei progetti aziendali. Inserita in un contesto industriale vivace e tecnologico, lavorerà in stretta sinergia con l'Engineering, la Produzione e la Qualità per garantire che i materiali rispondano sempre ai requisiti tecnici, rispettino i tempi di consegna e rimangano in linea con gli obiettivi di costo aziendali.
Principali Mansioni e Responsabilità
Il/La candidato/a ideale dovrà
- Gestire gli acquisti aziendali con focus su componenti meccanici e plastici, occupandosi del coordinamento e dello sviluppo strategico del parco fornitori.
- Identificare e selezionare nuovi fornitori in Italia e all'estero, valutando la loro affidabilità e capacità produttiva.
- Confrontare i preventivi analizzando le singole voci di costo per trovare margini di risparmio e negoziare prezzi e condizioni favorevoli.
- Analizzare i fabbisogni di materiali e componenti in base ai piani di produzione, gestendo le tempistiche di consegna e risolvendo eventuali imprevisti o ritardi.
- Monitorare le performance dei fornitori su tempi, costi e qualità, seguendo le campionature e supportando la gestione di contestazioni, resi o difetti.
Competenze Tecniche
- Diploma Tecnico con consolidata esperienza nel ruolo o Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini)
- Capacità di interpretare disegni tecnici meccanici e la struttura delle distinte base
- Ottima padronanza di sistemi ERP e di Excel per l’analisi dei dati
- Buona conoscenza delle lavorazioni industriali e dei processi produttivi meccanici e plastici
- Conoscenza delle normative di settore (es. IATF 16949; 9100)
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato) per la gestione di fornitori esteri
Soft Skills
- Forti doti di negoziazione e orientamento al risultato
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle scadenze
Contratto
- Contratto Nazionale di Riferimento: Metalmeccanico Industria
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.