Schneider Electric S.p.A. per le sue sedi di Stezzano (HQ), Torino, Genova, Padova, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno del team SERE (Safety Environment Real Estate). La struttura ha la responsabilità di supportare i Datori di lavoro e le strutture organizzative della società nel rispettare gli adempimenti normativi del D. 81⁄08 – Testo unico della Sicurezza. Gestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) Supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti Sicurezza, comprese attività di sicurezza di cantiere e nella verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS)

- Visite e sopralluoghi on-site di verifica con particolare riferimento a cantieri e impianti
- Predisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni) per la gestione di aspetti di salute e sicurezza
- Supporto nella gestione e analisi degli Infortuni, degli Incidenti e dei Near Miss
- Collaborazione e consultazione con i medici competenti (MC) e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) delle varie aree territoriali
- Monitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito Sicurezza
- Gestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo interni ed esterni
- Supporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO45001 compresi audit interni Gestione reportistica e analisi dei dati
- Partecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezza Identificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioni Laurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalente Esperienza di almeno 3 anni come RSPP in settori legati al mondo impiantistico, energia Abilitazione al ruolo RSPP Competenze tecniche in materia di gestione Salute e Sicurezza Conoscenza della legislazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi id lavoro (DLgs 81⁄2008 e altre normative di settore, DLgs 231⁄2001) Conoscenza dei Sistemi di Gestione QAS e Energia (conformi alle norme 9001 - 45001 – 14001 - 50001), Conoscenza di metodi e di strumenti per la pianificazione, il monitoraggio, la verifica ed il controllo di attività e obiettivi in materia HSE Buona conoscenza di Office (Teams
- Power Point
- Word
- Excel
- SharePoint)



Patente B per eventuali trasferte sul territorio Capacità relazionali e manageriali, capacità di comunicazione utile a diffondere una conoscenza e una cultura della salute e sicurezza all’interno dell’organizzazione, capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, problem solving, gestione del team Contratto a tempo indeterminato
- Flessibilità sul lavoro
- Lavoro entusiasmante in un’azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali
- Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera
- Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari
- Un atmosfera in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali
- Programma Global Family Leave
- Ticket restaurant o pasto in mensa
- Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia
- Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider

Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.





We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your

Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider

Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €9% organic growth Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

At Schneider

Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust

Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

📌 RESPONSABILE SALUTE, SICUREZZA, PREVENZIONE E PROTEZIONE - RSPP (Bergamo)
🏢 Schneider Electric
📍 Bergamo