Persona di riferimento interno per il coordinamento, il monitoraggio e l'ottimizzazione delle attività quotidiane di un servizio.

La figura si occuperà di:

Coordinamento del personale: Pianificare e monitorare le attività operative assegnate al personale.

Gestione delle risorse umane (gestione attività, ferie, assenze)

Gestione dei processi: Assicurare l'efficienza dei flussi di lavoro interni e rispettare gli standard qualitativi.

Risoluzione dei problemi: Intervenire tempestivamente per gestire criticità o problematiche operative.

Comunicazione: Interfacciarsi con i vari reparti aziendali, con la Direzione e con i fornitori/clienti esterni per garantire il flusso delle informazioni.

Reportistica: redigere report sull'andamento delle attività.

Requisiti Richiesti

Competenze organizzative: Ottime capacità di pianificazione e gestione delle priorità.

Problem solving: Attitudine a gestire le emergenze e a lavorare per obiettivi.

Soft skills: Forti doti comunicative e predisposizione al lavoro in squadra.

Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi di coordinamento operativo o logistico.

Caratteristiche principali

1. Competenze organizzative

Pianifica e coordina le attività quotidiane. Gestisce priorità e scadenze.

Monitora l'avanzamento delle attività.

1. Capacità di problem solving

Individua rapidamente criticità e anomalie. Propone soluzioni pratiche ed efficaci.

Gestisce gli imprevisti limitando gli impatti sull'operatività.

Comunicazione efficace

Trasmette informazioni in modo chiaro e tempestivo.

Facilita il dialogo tra diversi reparti o stakeholder.





Redige report e aggiornamenti operativi.

1. Leadership operativa

Coordina le persone coinvolte nelle attività. Fornisce supporto e indicazioni al team.

Favorisce collaborazione e responsabilizzazione.

Orientamento ai risultati

Mantiene il focus sugli obiettivi assegnati.

Verifica il rispetto di tempi, costi e qualità.

Misura le performance attraverso indicatori operativi.

Conoscenza dei processi

Conosce procedure, normative e strumenti utilizzati.

Garantisce la corretta applicazione delle disposizioni aziendali.

Promuove eventuali miglioramenti organizzativi.

1. Affidabilità e responsabilità

È un punto di riferimento per colleghi e responsabili. Opera con precisione e attenzione ai dettagli.

Assume responsabilità sulle attività di propria competenza.

Sintesi delle competenze chiave

Organizzazione

Coordinamento

Problem solving

Comunicazione

Leadership

Gestione delle priorità

Orientamento al risultato

Conoscenza tecnica e dei processi

Affidabilità

Capacità decisionale

Reperibilità

Esperienze richieste: esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli operativi analoghi, conoscenza approfondita dei processi aziendali di riferimento, capacità di coordinamento delle attività e delle risorse coinvolte, spiccate doti organizzative e di problem solving, ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato e capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi.

Dettagli contrattuali

Ccnl Igiene Ambientale K540

Livello: B2

Tempo pieno dal lunedì al sabato

Retribuzione: €1.800,00 - €2.200,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

📌 REFERENTE OPERATIVO (San Dorligo della Valle)
🏢 Italspurghi ecologia
📍 San Dorligo della Valle