Per nostra azienda cliente, fornitore di impianti industriali nel settore ferroviario, aeronautico e siderurgico, Wyser è alla ricerca di un/una Proposal Engineer Principali Responsabilità Analisi di RFQ/RFP, capitolati e specifiche tecniche; raccolta requisiti e vincoli (anche di sito/impiantistici).

Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".

Definizione della soluzione tecnica di offerta (configurazione impianto, opzioni, assunzioni, interfacce) in collaborazione con l'Ufficio Tecnico.

Redazione documentazione di gara/offerta: technical proposal, descrizione soluzione, compliance matrix, chiarimenti, eventuali scostamenti/deroghe.

Elaborazione di stima costi e tempi: materiali, lavorazioni, installazione, collaudo/commissioning, documentazione, formazione, ricambi/servizi.

Gestione richieste di quotazione a fornitori/subappaltatori e consolidamento di prezzi, lead time e condizioni.

Valutazione di rischi/possibilità (tecnici, supply chain, installazione in sito, tempi) e proposta di azioni di mitigazione.

Handover strutturato verso Project/Execution a commessa acquisita (scope, assunzioni, cost driver e rischi).





Requisiti Laurea in Ingegneria (Meccanica/Meccatronica/Elettrica/Gestionale) o esperienza equivalente.

Esperienza in ruoli di proposal/technical/engineering su impianti, macchine speciali o sistemi industriali.

Buona capacità di lettura e gestione di capitolati e requisiti (approccio analitico e orientato alla conformità).

Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office (costing, analisi e reportistica).

Precisione, capacità di coordinamento trasversale, gestione priorità e scadenze.

Si offre: inserimento a tempo indeterminato, Range di RAL 50-60k Luogo di lavoro: Firenze Wyser S.r.l.

è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

del 15/04/2014 Prot.

N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/2006 e .ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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