Ruolo per un Responsabile Risorse Umane junior presso
un punto assistenza clienti specializzato in soluzioni per il
miglioramento della qualità del riposo. Si occupa di supportare le
attività quotidiane della struttura, gestendo processi di
selezione, onboarding, formazione e gestione delle relazioni con il
personale. Attività Previste: Gestione del processo di selezione
del personale Gestione delle relazioni sindacali Implementazione di
politiche HR Sviluppo di programmi di formazione Gestione
amministrativa del personale Valutazione delle performance dei
dipendenti Elaborazione delle politiche retributive Requisti:
Conoscenza delle normative del lavoro Capacità di comunicazione
efficace Orientamento al problem solving Capacità di gestione del
tempo Empatia e diplomazia Capacità organizzative Offerta Percorso
di inserimento con contratto a termine e attività tempo pieno Ruolo
adatto a candidati interessati a un percorso formativo
pratico

📌 Responsabile Risorse Umane Junior (Cesenatico)
🏢 Ten
📍 Cesenatico