Nel settore della vendita al dettaglio, cerchiamo una
persona con spiccate doti relazionali e capacità organizzativa per
unirsi al nostro team operativo come Addetto/a gestione clienti.
Sarai il punto di riferimento principale per la nostra clientela,
garantendo un'esperienza positiva e duratura. Attività previste *
Accoglienza, ascolto delle esigenze e supporto alla clientela in
sede e via telefono * Inserimento e monitoraggio degli ordini nel
sistema gestionale aziendale * Gestione delle richieste
post-vendita e assistenza nella risoluzione di eventuali criticità
* Aggiornamento delle anagrafiche clienti e raccolta di feedback
sulle loro esigenze * Collaborazione con il team interno per azioni
di fidelizzazione e monitoraggio della soddisfazione * Supporto
nella redazione di preventivi e presentazione delle soluzioni
disponibili Requisiti richiesti * Diploma di scuola superiore *
Esperienza di 1-2 anni in ruoli a contatto con la clientela o in
ambito commerciale,
oppure spiccate attitudini relazionali anche
senza esperienza * Eccellenti capacità comunicative e orientamento
al cliente * Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali
strumenti digitali * Attitudine al problem solving e capacità di
gestire situazioni complesse con serenità * Precisione,
affidabilità e organizzazione nelle attività quotidiane *
Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e teamwork Offerta
e benefit * Contratto a tempo pieno full-time * Retribuzione lorda
mensile indicativa: 1.500-1.800 € * Orario dal lunedì al venerdì
con flessibilità organizzativa * Formazione continua e
affiancamento strutturato durante l'inserimento * Buoni pasto *
Welfare aziendale * Opportunità di crescita qualificato
all'interno dell'azienda * Possibilità di inizio immediato Sede di
lavoro: Napoli
📌 Addetto/a gestione clienti per vendita al dettaglio (Napoli)
🏢 set up
📍 Napoli
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.