La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa. Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.

REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE: formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale); conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet); dimestichezza nell'utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti; esperienza qualificato almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze; in collaborazione con lo studio paghe esterno,



gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni; inserimento dati contabili per l'elaborazione del cedolino paga; gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); in concerto conlo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL); analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l'area lavoro. Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative; buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo; orientamento airisultati RAL €25.000 - €30.000 (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario part-time.

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