Una società di consulenza è alla ricerca di un Junior Consultant per supportare un importante cliente nel settore bancario, focalizzandosi sulle Risorse Umane e sulla formazione.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Il candidato ideale deve avere una laurea magistrale in Gestione Risorse Umane con un punteggio di almeno 100 e almeno un anno di esperienza nel settore.
È fondamentale conoscere SAP e avere competenze avanzate in Excel e Power Point.
Si offre un contratto a tempo determinato di tre mesi con lavoro ibrido a Milano. xkiyazw
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro a distanza/a casa.
📌 Junior HR & Training Consultant – Hybrid (Milano)
🏢 Altro
📍 Milano
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