Nel settore della distribuzione all'ingrosso,
cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di
recruiting e onboarding. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane
con responsabilità operative su screening delle candidature,
conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del
nuovo personale nei reparti logistici e commerciali. Mansioni
principali: * screening dei curriculum su portali dedicati e
database interno * primo contatto telefonico con i candidati e
calendarizzazione colloqui * conduzione colloqui di selezione e
raccolta informazioni professionali * supporto alle pratiche di
assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR *
coordinamento con i responsabili di area per esigenze di
inserimento * gestione della documentazione e archiviazione dati
candidati Requisiti:



* diploma di scuola superiore * adatto anche a
profili junior * ottime capacità organizzative e comunicative *
precisione nella gestione dati e documenti * dimestichezza con
pacchetto Office e strumenti digitali * predisposizione al lavoro
in team e riservatezza Offerta e vantaggi: * Retribuzione
1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Commercio) * Contratto a tempo
determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato * Buoni pasto *
Formazione continua sulle procedure HR * Orario full-time 40 ore
settimanali * Ambiente strutturato e collaborativo Ingresso in
azienda da subito. Ingresso in azienda da subito. Sede di lavoro:
Grosseto

📌 Addetto/a ricerca e selezione del personale (Grosseto)
🏢 ADRO
📍 Grosseto