Il nostro cliente è una realtà multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico con forte orientamento al mercato estero e un fatturato di gruppo che supera i 250 milioni di euro. L’head quarter italiano, composto da una struttura snella di circa 160 risorse, gestisce e coordina le attività delle subsidiaries nel mondo e le sedi produttive italiane.
Per necessità organizzative siamo alla ricerca di un/a: RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI
Il Manager, rispondendo alla Direzione Operations, avrà il compito di garantire l’acquisizione delle commodities nel rispetto degli standard, dei tempi e dei costi stabiliti dalla commessa. Sarà di sua competenza la costruzione di un budget di acquisto, l’elaborazione di reportistica e i forecast di riferimento, nonché la costruzione del sistema di qualifica fornitori e i KPI annuali. Verrà quotidianamente chiamato a relazionarsi con le funzioni tecniche e di produzione e gestirà un team composto da dodici risorse tra technical buyer e procurement.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare e supervisionare le attività del team composto a pieno regime da 9 risorse;
Individuare di nuove forniture in logica make or buy, local for local, analizzando la struttura dei costi e sviluppando nuovi accordi in un’ottica di saving;
Elaborare ed implementare un sistema di qualifica dei fornitori;
Elaborare un sistema di KPI annuali.
Si richiede:
Laurea ad indirizzo tecnico o economico;
Esperienza quinquennale in ruoli analoghi preferibilmente in aziende metalmeccaniche operanti su commessa di media o notevole dimensione con logiche di supply chain complesse;
Conoscenza del gestionale SAP;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
Ottime doti organizzative e di Leadership;
Visione strategica;
Pianificazione e riorganizzazione di processi e modalità di lavoro;
Orientamento agli obiettivi e propositivi.
L’azienda cliente offre:
Assunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico industria;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.