Stai cercando un ingresso nel mondo delle Risorse
Umane e hai attitudine all'organizzazione? Nel nostro team
cerchiamo proprio te. Operiamo nella distribuzione retail con una
rete di punti vendita sul territorio vicentino: ci occupiamo di
gestire il personale di negozio e di sede, con un'attenzione
costante alla corretta amministrazione del lavoro e al benessere
dei collaboratori. Ti occuperai di gestione presenze e assenze
tramite gestionale HR, supportando i responsabili di punto vendita
nelle comunicazioni relative a turni, ferie e permessi.
Affiancherai i colleghi senior nella raccolta documentale per
l'onboarding dei nuovi assunti e nell'aggiornamento delle
anagrafiche del personale. Avrai modo di partecipare attivamente
allo screening dei curricula e all'organizzazione dei colloqui di
selezione, curando l'agenda dei referenti interni. Gestirai inoltre
la corrispondenza con le agenzie interinali per le richieste di
personale temporaneo e supporterai la predisposizione dei contratti
a tempo determinato. Requisiti: * diploma di scuola secondaria




superiore o qualifica professionale * buona conoscenza del
pacchetto Office, in particolare Excel per la gestione di dati e
semplici report * precisione, riservatezza e orientamento al
rispetto delle procedure * attitudine al lavoro in team e buone
capacità relazionali telefoniche e via mail * esperienza non
richiesta: valutiamo anche candidati alla prima esperienza nel
settore HR Offerta e benefit: * contratto a tempo determinato 12
mesi finalizzato a indeterminato, full-time 40 ore settimanali dal
lunedì al venerdì * retribuzione lorda mensile indicativa:
1.450-1.750 € (CCNL commercio) * Buoni pasto * Formazione continua
con percorso di affiancamento operativo in ufficio HR * Orario
adattabile con possibilità di entrata/uscita in fascia mattutina *
Convenzioni aziendali Pronti ad accogliere la persona nel giro di
2-3 settimane. Sede di lavoro: Vicenza

📌 Addetto/a risorse umane per negozi specializzati (Vicenza)
🏢 REV
📍 Vicenza