Per importante realtà strutturata operante nel settore dei servizi, ricerchiamo un/una Project Manager Junior da inserire in stage di sei mesi in un percorso di crescita professionale volto ad acquisire competenze nella gestione di progetti organizzativi e digitali.
Principali attività in affiancamento: Supporto alla gestione di progetti organizzativi e di implementazione software; Analisi delle esigenze e raccolta dei requisiti di business; Mappatura e analisi dei processi esistenti (AS-IS); Definizione dei processi e degli scenari futuri (TO-BE); Ricerca e valutazione di soluzioni e prodotti presenti sul mercato; Supporto nell'individuazione della soluzione più adatta alle esigenze progettuali; Partecipazione alle attività di implementazione e adozione delle nuove soluzioni; Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e supporto al coordinamento dei progetti; Collaborazione con stakeholder interni ed esterni; Possibilità di seguire l'intero ciclo di vita del progetto end-to-end, dall'analisi iniziale fino alla messa a terra della soluzione individuata; Utilizzo di metodologie strutturate di Project Management, tra cui Agile e PRINCE2; Percorso di crescita volto ad acquisire progressivamente autonomia nella gestione di progetti, persone e attività di pianificazione.
Requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini; Interesse per Project Management,
processi e innovazione organizzativa; Buona conoscenza degli strumenti informatici; Ottime capacità organizzative e relazionali; Proattività, precisione e orientamento al risultato; Ottima conoscenza della lingua italiana.
Cosa offre l'azienda: Percorso formativo strutturato e affiancamento costante; Possibilità di seguire tutte le fasi del ciclo di vita di un progetto; Ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; Concrete prospettive di crescita professionale e stabilizzazione.
Dopo l'assunzione sono previsti 2 giorni di lavoro da remoto a settimana .
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.