Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
- Divisione Ricerca&Selezione; Polo Modena
- ricerca per Azienda Cliente del settore METALMECCANICO sita nelle vicinanze di Rubiera (RE) un/a: IMPIEGATO UFFICIO TECNICO SENIOR | INGEGNERE MECCANICO La risorsa sarà destinata a ricoprire un ruolo sempre più centrale all'interno dell'Ufficio Tecnico.
Principali responsabilità Analizzare le richieste e le specifiche tecniche dei clienti.
Valutare la fattibilità produttiva dei componenti e definire le lavorazioni necessarie alla loro realizzazione.
Tradurre i disegni e le esigenze del cliente in cicli di lavoro, istruzioni operative e documentazione tecnica per la produzione.
Supportare il team commerciale nella predisposizione di offerte e preventivi tecnici.
Seguire l'avanzamento di nuovi progetti e commesse.
Collaborare con Produzione e Qualità per garantire il corretto sviluppo dei processi e dei controlli di prodotto.
Contribuire all'introduzione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro.
Partecipare all'evoluzione organizzativa dell'Ufficio Tecnico con una prospettiva di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.
Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
Conoscenze inerenti i processi produttivi nel campo delle lavorazioni meccaniche di precisione.
Ottima lettura del disegno tecnico meccanico 2D e 3D.
Conoscenza dei processi di industrializzazione e delle tecnologie produttive.
Buona padronanza dei sistemi CAD/CAM.
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software ESPRIT .
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo Forte orientamento al risultato.
Capacità decisionali e di gestione delle priorità.
Approccio pragmatico e orientato al problem solving.
Leadership e predisposizione al coordinamento.
Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: vicinanze RUBIERA (RE) Retribuzione : Range di RAL 40
- 50 K Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì V Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.