Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo. Tor si impea per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

SITE MANAGER – SERVIZI DI MANUTENZIONE FACILITY & IMPIANTI Per prestigiosa e strutturata realtà aziendale operante nell'ambito dell'Engineering e dei Servizi di Manutenzione Industriale/Facility, siamo alla ricerca di un/a Site Manager. A diretto riporto del Service Manager, la risorsa sarà il primo riferimento per il cliente nella gestione delle problematiche manutentive. Sarà responsabile del rispetto dei requisiti contrattuali, del budget e dei costi/ricavi definiti, coordinando la struttura operativa sul campo per garantire il rispetto degli SLA e dei KPI di commessa.

Gestire gli obblighi contrattuali e garantire il rispetto delle procedure di Qualità aziendali. Coordinare la struttura operativa per assicurare gli SLA e i KPI contrattuali. Interfacciarsi direttamente con il cliente e con i fornitori/ditte in subappalto, verificandone le attività.

Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e strumenti per l'esecuzione delle attività. Assicurare la corretta esecuzione dei lavori, eseguendo e verificando le misurazioni e le registrazioni obbligatorie. Collaborare alla redazione dei piani di manutenzione e all'analisi dei costi dei materiali / valutazione offerte fornitori.





Operare in qualità di Dirigente per la Sicurezza e coordinarsi con le funzioni HSE per le prescrizioni ambientali. Supportare e coordinare gli audit di terze parti (interni e verso il cliente).

Istruzione: Diploma o Laurea ad indirizzo Ingegneristico o Tecnico.

Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza precedente come responsabile di manutenzione service facility in realtà di grandi dimensioni e strutturate. Solida conoscenza di impianti elettrici, meccanici, speciali, di climatizzazione, trasformazione/distribuzione elettrica, produzione/distribuzione aria compressa e impianti di processo. Buona conoscenza delle apparecchiature dei principali costruttori (gruppi frigoriferi, motori) e della relativa documentazione tecnica.

Conoscenza delle leggi fisiche di base (termodinamica, elettrotecnica, meccanica) e delle normative tecniche generali. Padronanza degli strumenti informatici (Office Automation) e strumentazione di misura/processo.

Sicurezza sul Lavoro: Formazione e competenze specifiche ex D.Lgs. 81/08 (Dirigente per la sicurezza, Rischi Specifici, Rischio Elettrico PES/PAV, Primo Soccorso, Antincendio).

Lingue e Trasferte: Buona conoscenza della lingua Inglese e disponibilità a trasferte.

Soft Skills: Leadership di team, orientamento ai risultati,



problem solving tempestivo, pianificazione, proattività, gestione dello stress e consapevolezza economico-finanziaria (Cost Management).

Chi cerca: Rilevante Gruppo operante nel settore dell'Ingegneria e della gestione integrata dei Servizi di Manutenzione (Facility & Process). Inserimento diretto in azienda. RANGE RAL indicativo 40.000 € - 45.000 € (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).

Auto aziendale . Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼapparenteness sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

📌 Immediate Start-Site Manager (Lombardia)
🏢 Tor - Recruitment u0026 HR Consulting
📍 Lombardia