Per azienda in resistente espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: HR SPECIALIST La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali: Amministrazione del Personale Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.

Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.

Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione Coordinare i processi di recruiting per personale operativo Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.

Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.

Monitorare indicatori HR quali turnover,



assenteismo, straordinari e produttività.

Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.

Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.

Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.

Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.

Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.

Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.

Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.

Pacchetto Office, in particolare Excel.

Capacità relazionali Problem solving.

Gestione dei conflitti.

Riservatezza e affidabilità.

Orientamento al risultato.

Si offre: Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000

- €40.000.

Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato

- CCNL CCNL Logistica.

Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.

Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì.

Orario: 9:00 – 18.00.

Benefits: MBO, welfare aziendale. xrdztoy

Sede di lavoro: Caserta (CE).

📌 HR Specialist (Pastorano)
🏢 Adecco
📍 Pastorano