Overview In questo ruolo di HR Manager per un’azienda cosmetica, sarai responsabile di gestire l’intero ciclo HR, dalla selezione alla formazione e sviluppo delle prestazioni, allineando politiche HR alla strategia aziendale. Lavorerai a stretto contatto con la direzione per definire strategie di sviluppo e programmi di motivazione e benessere, gestendo anche i rapporti con sindacati e parti sociali. Cerchiamo una figura capace di sostenere obiettivi aziendali, guidando progetti di cambiamento e miglioramento delle risorse umane.
Un’opportunità coinvolgente per plasmare la cultura e contribuire alla crescita in un contesto competitivo e orientato al benessere dei dipendenti.
Retribuzione / Benefits
- Assicurazione sanitaria
- buoni pasto
- formazione continua
Responsabilità
- Gestione completo ciclo di vita del dipendente (selezione, formazione, sviluppo)
- Definizione di strategie di sviluppo del personale in collaborazione con la direzione
- Implementazione di programmi di motivazione e benessere per i dipendenti
- Gestione delle relazioni con sindacati e parti sociali
- Supporto alla direzione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali tramite politiche HR in linea con la strategia
Requisiti fondamentali
- Esperienza minima di 5 anni in ruolo di gestione HR, preferibilmente nel cosmetico
- Conoscenza approfondita delle normative italiane sul lavoro
- Ottime doti comunicative e leadership
- leadership
- comunicazione efficace
- relazioni interpersonali
- problem solving
- Conoscenza normative italiane lavoro
- gestione politiche HR in linea con strategia aziendale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.