Per una solida realtà italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone.

Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro.

Supportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane.

Predisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.

Collaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi.

Monitorare e gestire presenze, ferie, permessi e principali aspetti amministrativi del personale.

Curare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale.





Affiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo.

Partecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.

Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.

Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro.

Esperienza nell'interfaccia con studi paghe o provider payroll.

Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.

La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Autonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato.

Inserimento diretto a tempo indeterminato.

~ RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro , commisurata all'esperienza maturata.

~ Ticket restaurant da 10 euro .

~1 giorno di smart working a settimana.

~ Orario di lavoro: ingresso 8:30/9:00, con un'ora di pausa pranzo e uscita 17:30/18:00.

~ Ambiente dinamico e in continua evoluzione. xrdztoy

~ Concrete possibilità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di sviluppo e strutturazione.

📌 Generalista senior risorse umane (Romano di Lombardia)
🏢 Adecco
📍 Romano di Lombardia