Firenze Centro | Full time, in presenza My Mancini sta cercando una figura che possa diventare un punto di riferimento nell'evoluzione del nostro prodotto e dell'intero sistema che permette di realizzarlo ogni giorno . Un ruolo ad alta responsabilità, a diretto contatto con la proprietà, pensato per una persona capace di unire visione di prodotto, organizzazione, analisi dei dati, gestione del team di prodotto e produzione e miglioramento continuo . La figura avrà una visione trasversale su tutto ciò che porta un'idea My Mancini fino al cliente: dalla ricerca dei migliori materiali allo sviluppo di nuove possibilità di personalizzazione, dall'organizzazione degli artisti nelle 3 diverse sedi al monitoraggio della qualità finale.

Cerchiamo qualcuno che non si limiti a coordinare ciò che accade oggi, ma che utilizzi dati, osservazione e analisi per costruire un'organizzazione sempre più ottimizzato, misurabile e pronta a crescere . Lavorerà trasversalmente con proprietà, Produzione, Marketing, Amministrazione e HR, diventando uno dei principali punti di collegamento tra prodotto, persone e organizzazione .

PRODUCT: Il modello My Mancini è diverso da quello di una tradizionale azienda fashion. Ogni cliente costruisce insieme a noi il proprio prodotto che parla della sua storia, scegliendo modello, materiali, colori e personalizzazioni che vengono successivamente realizzate dai nostri artisti. Il nostro obiettivo non è quindi sviluppare continuamente numerose collezioni stagionali, ma garantire un'offerta di prodotto sempre contemporanea, qualitativa, interessante e realmente utilizzabile nella personalizzazione .

Ricerca e sviluppo materiali: individuare nuovi tessuti, pellami, colori, accessori, componenti e tecniche interessanti da introdurre nell'offerta My Mancini.

Trend e ricerca: monitorare mondo fashion, luxury, design e lifestyle per individuare tendenze, colori e materiali che possano essere tradotti nel nostro prodotto.

Test e fattibilità: coordinare campionature e prove per verificare che ogni nuovo materiale non sia soltanto esteticamente interessante, ma possa essere tagliato, cucito, applicato e lavorato correttamente dai nostri artisti.

Sviluppo prodotto: contribuire allo sviluppo di nuovi modelli, capsule, collezioni e nuove possibilità di personalizzazione. Evoluzione dell'offerta: analizzare costantemente materiali e prodotti disponibili, individuando ciò che deve essere introdotto, rinnovato, sostituito o eliminato.

Stock e approvvigionamenti: analizzare consumi e fabbisogni, programmando gli ordini necessari per garantire continuità IN TUTTE LE SEDI senza generare acquisti o stock eccessivi.

Coordinamento con Marketing: condividere nuovi prodotti, materiali, colori, tecniche e timing affinché possano essere correttamente valorizzati e comunicati al cliente.

PRODUCTION: La risorsa dovrà avere una visione costantemente aggiornata di ordini, artisti, sedi,



capacità produttiva, materiali, tempi e priorità .

Pianificazione quotidiana: organizzare e distribuire gli ordini tra le diverse sedi e gli artisti sulla base di priorità, competenze, disponibilità e carichi di lavoro.

Coordinamento degli artisti: conoscere competenze, specializzazioni, velocità e capacità delle diverse risorse per costruire una distribuzione del lavoro efficace.

Monitoraggio delle lavorazioni: mantenere una visione aggiornata dello stato degli ordini, individuando tempestivamente ritardi, dubbi, blocchi o criticità e assicurandosi che vengano gestiti.

Capacità produttiva: analizzare quanto siamo in grado di realizzare per sede, team e tipologia di lavorazione, confrontando capacità disponibile e volumi previsti.

Analisi delle risorse: utilizzare dati e previsioni per comprendere in anticipo dove sarà necessario aumentare capacità, inserire nuove persone o sviluppare nuove competenze.

Tempi e performance: monitorare tempi medi delle diverse lavorazioni, produttività e performance, individuando attività o processi che possono essere migliorati.

KPI e statistiche: costruire report periodici su volumi, tempi, produttività, capacità, ritardi, errori e performance delle diverse sedi e del team.

Efficienza: individuare sprechi di tempo, materiali o risorse, comprenderne le cause e proporre soluzioni concrete per migliorare l'organizzazione.

Procedure: creare e aggiornare procedure operative chiare e replicabili tra le diverse sedi, trasformando le conoscenze individuali in patrimonio aziendale. monitorare gli standard qualitativi dei prodotti realizzati nelle diverse sedi realizzare analisi mensili della qualità , monitorando frequenza e tipologia degli errori distinguere problematiche legate a materiali, formazione, procedure, organizzazione o carichi di lavoro trasformare le analisi in azioni e strategie concrete di miglioramento definire eventuali interventi su formazione, materiali, procedure o organizzazione verificare nei mesi successivi, attraverso i dati, se le azioni introdotte hanno realmente prodotto un miglioramento creare KPI e report chiari che permettano alla proprietà e al team di monitorare l'evoluzione della qualità L'obiettivo è trasformare ogni criticità in un'informazione utile per rendere prodotto, persone e processi sempre migliori .

PEOPLE & TRAINING: Una parte importante del ruolo sarà legata anche alla crescita e all'evoluzione del team prodotto e produttivo. conoscere e mappare competenze,



punti di forza e aree di miglioramento dei diversi artisti collaborare con proprietà e HR nella definizione delle necessità di nuove risorse partecipare al processo di selezione e valutazione dei nuovi artisti organizzare e monitorare i percorsi di formazione, verificando progressivamente competenze acquisite e autonomia contribuire allo sviluppo di procedure, materiali e strumenti di formazione sviluppare rapporti e partnership con scuole, accademie e istituti di moda, arte, design e artigianato , creando un bacino continuativo di nuovi talenti La figura dovrà utilizzare dati e strumenti digitali per rendere l'organizzazione sempre più efficiente, occupandosi di: sviluppare dashboard, report e strumenti di controllo utilizzare i dati per supportare decisioni su persone, capacità, qualità, materiali e organizzazione utilizzare AI e automazioni per velocizzare analisi, reportistica, pianificazione e attività ripetitive collaborare all'evoluzione degli strumenti gestionali utilizzati dall'azienda trasformare progressivamente attività manuali e informazioni destrutturate in processi organizzati e misurabili Una persona capace di avere contemporaneamente sotto controllo persone, ordini, materiali, sedi, scadenze e priorità senza perdere informazioni lungo il percorso. almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento diretto di attività produttive e/o team di produzione esperienza concreta in sviluppo prodotto , dalla ricerca e selezione di materiali alla campionatura e introduzione di nuovi prodotti o varianti esperienza nella gestione di persone, carichi di lavoro, priorità e scadenze esperienza nella gestione di fornitori, materiali e approvvigionamenti sensibilità verso prodotto, materiali, qualità, fashion e trend , con capacità di trasformare ricerca e nuove idee in proposte concretamente realizzabili capacità di valutare un attuale prodotto o materiale non solo dal punto di vista estetico, ma anche in termini di qualità, fattibilità, lavorabilità, costi e scalabilità eccellenti capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli resistente predisposizione a numeri, dati e analisi , con capacità di costruire e interpretare KPI e report ottima conoscenza di Excel capacità di analizzare processi, individuare inefficienze, errori e sprechi e trasformare i dati in azioni concrete di miglioramento forte predisposizione alla tecnologia, agli strumenti digitali, AI e automazioni curiosità, velocità di apprendimento, problem solving e forte orientamento al risultato Ottima conoscenza della lingua inglese Una persona che davanti a un problema non si limiti a segnalarlo, ma voglia comprenderne la causa, analizzare i dati e arrivare con una possibile soluzione. Cerchiamo una figura che possa contribuire a costruire il prodotto, il team e il sistema operativo My Mancini di domani , rendendoli sempre più organizzati, efficienti, misurabili e pronti a crescere.

📌 Fashion Product & Production Development Specialist (Firenze)
🏢 My Mancini
📍 Firenze