Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una primaria e strutturata realtà leader nel settore della Ampio Distribuzione Organizzata, riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti, l'attenzione al benessere della persona e il costante orientamento al cliente.

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.

Job Title e finalità di Ruolo: Farmacista La risorsa sarà inserita all'interno del Corner Salute e opererà in un contesto dinamico e strutturato.

Il ruolo prevede la gestione quotidiana dello spazio di vendita, la dispensazione dei farmaci da banco e il supporto consulenziale al cliente, garantendo un servizio di elevata qualità e l'ottimizzazione degli aspetti economici del reparto.

Principali Valori Aziendali Orientamento e cura del cliente Eccellenza e qualità del servizio Responsabilità e sostegno alla comunità Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile Corner Salute / Direzione di Punto Vendita Principali Responsabilità Effettuare la dispensazione dei farmaci da banco (SOP e OTC)

• Offrire consulenza qualificata e orientata all'ascolto per le esigenze individuali del cliente

• Gestire lo spazio di vendita curando l'esposizione, la gestione dei prodotti e degli stock

• Monitorare e ottimizzare gli aspetti economici e le performance del reparto

• Assicurare l'ottimizzazione continua del servizio e la fidelizzazione della clientela.

Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF); Superamento dell'Esame di Stato e iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti; Conoscenza approfondita dei farmaci SOP/OTC e dei prodotti da parafarmacia/integrazione; Padronanza delle dinamiche operative e gestionali di uno spazio di vendita/corner.

Abilità Personali (Soft Skills)



Elevato orientamento all'ascolto e spiccate doti di consulenza al cliente; Eccellenti capacità relazionali e comunicative; Flessibilità e capacità di adattamento all'operatività su turni; Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di reparto.

Cosa Offriamo

Inquadramento contrattuale: 2° livello del CCNL della Distribuzione Cooperativa

• Trattamento retributivo: Retribuzione mensile lorda di € 2.271,38 (RAL indicativa di circa € 32.000 )

• Sistema incentivante: Piano di retribuzione variabile su base trimestrale e annuale legato al raggiungimento di obiettivi predeterminati

• Welfare aziendale strutturato: Supporti dedicati sia in ambito economico e sanitario, sia a sostegno della famiglia

• Supporto alla formazione e albo: Rimborso dell'iscrizione annuale all'Albo dei Farmacisti (fino a un massimo di € 300) e contributo economico per l'acquisizione dei crediti formativi ECM

• Trattamento economico orario: Maggiorazioni orarie per il lavoro festivo e domenicale migliorative rispetto al CCNL di riferimento

• Coperture dedicate: Copertura assicurativa collettiva per una tutela professionale completa

• Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e stimolante, orientato al miglioramento continuo e al valore sociale per i soci e la comunità.

Condizioni di contratto Sede di lavoro: Presidio dei punti vendita sul territorio provinciale (richiesta disponibilità a spostamenti) Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali) o Part-time, organizzato su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione) con programmazione bisettimanale Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art.

13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito [cite: 1].

Etjca S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xrdztoy

N.

1309-SG del 23/02/2005)[cite: 1]

📌 Farmacista (Emilia-Romagna)
🏢 Etjca Group
📍 Emilia-Romagna