Futuredrive è una Società di Consulenza specializzata nel settore Automotive che, da oltre 20 anni, affianca case automobilistiche, captive e reti di concessionari nello sviluppo delle performance commerciali e delle competenze professionali.

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Futuredrive Selection, Business Unit di Futuredrive, offre servizi di Ricerca e Selezione e mette a disposizione del Cliente le migliori competenze professionali ed è in grado di individuare le migliori risorse nelle principali Aree organizzative delle Aziende.

Per conto di una primaria casa automobilistica, ricerchiamo professionisti da inserire all'interno del team Training & Coaching con il ruolo di Dealer Coaching Specialist.

Le risorse opereranno sul territorio nazionale come punto di riferimento tra la casa madre e la rete delle concessionarie, contribuendo allo sviluppo delle competenze commerciali e all'aumento delle performance F&I.;

Posizione: Dealer Coaching Specialist – Captive/Automotive

Dopo un percorso iniziale di on boarding e formazione sui processi, soluzioni finanziarie e sugli strumenti del Gruppo, il Dealer Coaching Specialist sarà responsabile dello sviluppo delle performance della rete assegnata attraverso attività di coaching sul campo, affiancamento alle trattative e monitoraggio dei risultati.

L'obiettivo del ruolo è supportare i consulenti di vendita e i manager delle concessionarie nell'adozione delle best practice commerciali e finanziarie, favorendo la crescita dei risultati di business, la fidelizzazione dei clienti e il miglioramento continuo delle competenze della rete.

Le risorse inserite avranno Sede ed opereranno nel Nord Italia

AREE DI RESPONSABILITA'

Coaching e Affiancamento alle Trattative

- - Erogare sessioni di coaching individuali e di gruppo rivolte ai consulenti di vendita della rete.





- Affiancare il personale commerciale durante le trattative di vendita e di proposta finanziaria e osservare i comportamenti commerciali e fornendo feedback strutturati finalizzati allo sviluppo delle competenze.

- Definire e monitorare piani di miglioramento individuali.

- Supportare lo sviluppo di un approccio consulenziale orientato alla creazione di valore per il cliente.

Sviluppo delle Performance Commerciali

- - Supportare il raggiungimento degli obiettivi di penetrazione finanziaria, assicurativa e servizi.

- Analizzare i principali KPI della rete assegnata.

- Elaborare piani d'azione condivisi con il management delle concessionarie.

- Supportare iniziative finalizzate alla fidelizzazione del cliente, ai rinnovi e allo sviluppo del valore del portafoglio.

Formazione e Certificazione

- - Erogare attività formative in presenza, virtuali e on the job.

- Supportare i percorsi di certificazione e ricertificazione delle competenze finanziarie della rete.

- Misurare l'efficacia degli interventi formativi

- Collaborare all'aggiornamento dei contenuti formativi

Monitoraggio Performance e Reporting

- - Monitorare i KPI definiti.

- Redigere report qualitativi e quantitativi

- Condividere evidenze, opportunità e raccomandazioni con il management del progetto.

- Garantire una tempestivo pianificazione e rendicontazione delle attività sul territorio.

Processi e Miglioramento Continuo

- - Supportare il miglioramento dell'esperienza cliente in tutte le fasi del customer journey.

- Favorire l'utilizzo efficace degli strumenti commerciali e digitali.

- Diffondere una cultura orientata al miglioramento continuo, alla qualità e alla centralità del cliente.

KPI di Valutazione

- - Coaching e Formazione (es. numero di sessioni di coaching erogate, numero di consulenti coinvolti, utenti certificati e ricertificati)





- Performance Commerciali (es. miglioramento delle performance quantitative e qualitative dei consulenti ingaggiati)

- Qualità ed Execution (es. implementazione di piani d'azione, soddisfazione formazione erogata)

Requisiti

Formazione

- - Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o discipline equipollenti.

Esperienza

- - Precedenti esperienze nel settore Automotive presso Case Automobilistiche, Captive Finance, Società di Consulenza o Concessionarie.

- Saranno considerate preferenziali esperienze in ambito Finance & Insurance, vendita, retail coaching e formazione commerciale.

Competenze Tecniche

- - Conoscenza dei processi di vendita automotive.

- Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.

- Familiarità con CRM e sistemi di reportistica.

- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del mondo F&I.;

Soft Skills

- - Spiccate capacità comunicative e relazionali.

- Attitudine al coaching e allo sviluppo delle persone.

- Problem solving e approccio consulenziale.

- Pianificazione, organizzazione e autonomia.

- Proattività e orientamento al miglioramento continuo.

Altre informazioni

Le risorse identificate verranno inserite nell'organizzazione di Futuredrive ma distaccate presso il Cliente.

Faranno parte di un team dedicato composto da 4 consulenti , più il Responsabile del Servizio

Benefit

- - Auto aziendale

- PC aziendale

- Smartphone aziendale

- Rimborso spese di trasferta

- Bonus annuale legato al raggiungimento degli obiettivi

Sede di lavoro

Base operativa (Milano/Nord Italia) con d isponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (Nord Italia) e trasferte presso la sede del Cliente (Roma). xysqume

Profilo ideale

Cerchiamo professionisti appassionati di coaching, formazione e sviluppo delle performance commerciali, capaci di costruire relazioni di fiducia con la rete e di trasformare dati, osservazioni sul campo e best practice in risultati concreti e misurabili per il business.

📌 Dealer Coaching Specialist – Captive/Automotive (Milano)
🏢 Futuredrive
📍 Milano