HR GENERALIST – Settore Metalmeccanico

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

Notevole realtà industriale operante nel settore della lavorazione della lamiera ricerca un/una HR Generalist da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

Principali responsabilità:
- Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale
- Supporto alle attività di employer branding, onboarding e offboarding
- Organizzazione della formazione obbligatoria e delle visite mediche
- Amministrazione del personale (presenze, ferie, permessi, malattie e scadenze contrattuali)
- Elaborazione report HR e monitoraggio KPI
- Supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e gestione delle relazioni interne




- Collaborazione nell’organizzazione di eventi aziendali

Requisiti:
- Laurea triennale
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Buona padronanza di Excel xbvzest e degli strumenti digitali

Si offre:
- Inserimento in azienda solida e in crescita
- Contratto full-time
- CCNL Metalmeccanica PMI Confapi
- RAL indicativa: €28 – €31, commisurata all’esperienza
- Welfare aziendale previsto dal CCNL

Sede di lavoro: Brescello (RE)

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

📌 HR ASSISTANT (Brescello)
🏢 Manpower
📍 Brescello