Consulente servizi hotellerie/ristorazione (garda veneto)

Consulente servizi hotellerie/ristorazione (garda veneto)

17 set
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In Job
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Veneto

17 set

In Job

Veneto

Injob Hospitality, divisione per il turismo e hotellerie, è alla ricerca di un Consulente di Zona per l'area del Garda Veneto. Per importante cooperativa composta da circa 580 soci , con ufficio economato centralizzato, siamo alla ricerca di una persona giovane, dinamica e con ottime capacità relazionali . La figura inserita avrà il compito di essere il punto di collegamento tra i soci e l'unità operativa , recandosi direttamente presso i soci per: illustrare le linee guida relative alle forniture ; presentare le condizioni e i prezzi già stabiliti dalla cooperativa ; fornire supporto e chiarimenti ai soci; mantenere un rapporto costante e diretto con loro; raccogliere eventuali esigenze e comunicarle alla struttura centrale; facilitare la comunicazione tra il socio e l'unità operativa.

Il profilo ideale Cerchiamo una persona giovane, dinamica, intraprendente e predisposta al contatto con le persone , con buone capacità comunicative e organizzative. Non cerchiamo un venditore tradizionale, ma una persona capace di creare e mantenere un rapporto di fiducia con i soci , rappresentando un collegamento efficace tra le loro esigenze e la struttura operativa.

Cosa offre l'azienda

Assunzione diretta, no Partita IVA CCNL Commercio ,



3° o 4° livello Welfare Piccola premialità legata all'acquisizione di nuovi soci Circa 4/5 appuntamenti al giorno , principalmente con soci già attivi Auto aziendale ad uso non promiscuo , fornita dopo un breve periodo iniziale Primo contratto a tempo determinato di 6 mesi , con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato Orario di lavoro 08:30–17:30, dal lunedì al venerdì Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione

Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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