Siamo alla ricerca di un/una specialista che unisca competenze di Compensation & Benefits e di Amministrazione del Personale, occupandosi sia della gestione delle politiche del rapporto di lavoro, in collaborazione con l’ufficio payroll esterno e la direzione HR dell’azienda, garantendo accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR.

Responsabilità principali - Supportare la direzione HR per la pianificazione e il controllo del budget del personale - Predisporre reportistica periodica su costo del lavoro, pay gap, turnover retributivo - Supportare i business partner HR nella gestione di casi retributivi complessi (offerte di assunzione, promozioni, trasferimenti internazionali) Amministrazione del Personale - supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzione, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni - Monitorare e garantire la conformità a CCNL, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale - Gestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi di categoria, casse di previdenza) - Aggiornare e mantenere i sistemi informativi HR (HRIS) con i dati anagrafici,



contrattuali e retributivi dei dipendenti - Supportare le attività di audit interni ed esterni relativi alla gestione del personale - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e dei principali CCNL - Esperienza pregressa nella gestione di cicli payroll (anche in coordinamento con consulenti esterni) - Ottima conoscenza di Excel avanzato (tabelle pivot, modelli di analisi dati); necessaria la conoscenza del software Zucchetti - Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio - Buone doti organizzative e capacità di gestire scadenze multiple - Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) - Riservatezza e rigore nella gestione di dati sensibili - Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza - Possibilità di lavoro ibrido/flessibile - Percorso di crescita qualificato in un ambiente HR dinamico e in evoluzione

📌 compensation & benefit and amministration specialist (Roma)
🏢 Bludental
📍 Roma