Change &, Adoption Intern ????

Sede di lavoro: Roma ????

Contratto: Stage Curriculare/Extracurriculare ????

Settore: Change Management | Organizzazione | Trasformazione Aziendale La risorsa Manpower, per importante realt aziendale operante in un contesto dinamico e innovativo, ricerca un/una Change &, Adoption Intern da inserire all'interno del team di Change Management. Attraverso un percorso formativo strutturato, la risorsa supporter le attivit di monitoraggio, reporting e analisi dei progetti di cambiamento organizzativo, contribuendo all'adozione di nuovi processi, strumenti e modalit di lavoro. Avr inoltre l'opportunit di partecipare alla raccolta e all'analisi dei feedback degli utenti, collaborando alla realizzazione di iniziative finalizzate al successo dei programmi di trasformazione aziendale.

Attivit principali La risorsa, affiancata dal team di Change Management, si occuper di: Monitoraggio dei progetti di Change Management Supportare la raccolta e l'aggiornamento delle informazioni sullo stato di avanzamento delle attivit di change management. Collaborare al monitoraggio di deliverable, milestone e piani di adozione. Aggiornare strumenti di monitoraggio quali report, dashboard e file di controllo.

Verificare la coerenza tra la pianificazione delle attivit e il loro avanzamento effettivo. Reporting e comunicazione Supportare la predisposizione di report periodici sull'andamento delle iniziative di cambiamento. Collaborare alla realizzazione di presentazioni e materiali destinati agli stakeholder interni.

Organizzare e archiviare la documentazione relativa ai progetti di change management. Contribuire alla preparazione di comunicazioni e contenuti informativi. Survey e analisi dell'adozione Supportare la definizione e la predisposizione di survey finalizzate a misurare il livello di adozione dei nuovi processi e strumenti.

Collaborare alla distribuzione e al monitoraggio delle survey.



Garantire la corretta gestione dei dati raccolti nel rispetto delle normative e delle policy aziendali. Supportare l'analisi quantitativa e qualitativa dei risultati.

Contribuire all'identificazione di trend, insight e opportunit di miglioramento. Collaborare alla predisposizione di report e presentazioni contenenti risultati e raccomandazioni. Supporto operativo al team Fornire supporto amministrativo e organizzativo nelle attivit quotidiane.

Collaborare alla preparazione di materiali, meeting e workshop. Partecipare alle riunioni di team e di progetto contribuendo con idee e osservazioni. Supportare ulteriori attivit legate ai programmi di trasformazione organizzativa.

Requisiti Laurea o percorso universitario in Economia, Sociologia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Forte interesse per il Change Management e la trasformazione organizzativa. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Ottime capacit analitiche e attenzione ai dettagli. Precisione e accuratezza nella gestione e nell'elaborazione dei dati. Buone capacit organizzative e relazionali. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attivit trasversali.

Proattivit e orientamento al miglioramento continuo. Costituiscono titolo preferenziale Conoscenza di strumenti di survey online come SurveyMonkey o Google Forms. Familiarit con strumenti Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, ecc.).

Cosa offre l'azienda Percorso formativo altamente qualificante all'interno di una funzione strategica. Affiancamento costante da parte di professionisti esperti di Change Management. Coinvolgimento diretto in progetti di trasformazione aziendale e innovazione organizzativa.

Opportunit di sviluppare competenze nell'analisi dei dati, nella comunicazione e nella gestione del cambiamento. Contesto collaborativo, dinamico e orientato alla crescita professionale.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026 vetrinabakeca

📌 Change & Adoption Intern (Roma)
🏢 Manpowergroup
📍 Roma