Profilo Per affermato studio professionale specializzato nell'amministrazione del personale, che gestisce oltre 1.000 cedolini paga, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Paghe da inserire all'interno dell'organico.
Sede di lavoro: Meda (MB).
Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.
Responsabilita La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio paghe e inizialmente affiancata da personale esperto, si occupera di:
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV);
- Supporto nelle attivita di elaborazione paghe e amministrazione del personale;
- Gestione della documentazione relativa ai dipendenti;
- Interfaccia con colleghi e clienti per le attivita amministrative di competenza. Skill e Professionalita - Esperienza, anche minima, in ambito amministrazione del personale o ufficio paghe;
- Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Precisione,
organizzazione e predisposizione al lavoro in team; Agevolazioni Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Inserimento iniziale in somministrazione con finalita assuntiva; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; CCNL Studi Professionali, inquadramento al 3° livello;
Retribuzione lorda mensile pari a € 1.726,37, con 14 mensilita. Se desideri entrare a far parte di una realta strutturata e dinamica, con concrete prospettive di stabilizzazione e crescita professionale, inviaci la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. It.
Adecco
Italia S.P.A. (Aut. xkiyazw Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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