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cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di recruiting e onboarding. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane con responsabilità operative su screening delle candidature,

conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del nuovo personale nei reparti logistici e commerciali. Mansioni principali:

screening dei curriculum su portali dedicati e database interno primo contatto telefonico con i candidati e calendarizzazione colloqui conduzione colloqui di selezione e raccolta informazioni professionali supporto alle pratiche di assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento gestione della documentazione e archiviazione dati candidati Requisiti:





diploma di scuola superiore adatto anche a profili junior ottime capacità organizzative e comunicative precisione nella gestione dati e documenti dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali predisposizione al lavoro in team e riservatezza Offerta e benefit:

Retribuzione

1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Commercio) Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato Buoni pasto

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Grosseto

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