Il profilo ideale dovrebbe avere
. laurea in ambito economico
. almeno 3–4 anni di esperienza in controlling, audit o accounting/transaction advisory (es. provenienza da Big Four),
. buona conoscenza di contabilità e bilancio,
. ottima padronanza di Excel e power point, preferibile eventuale esperienza con ERP/BI (es. per temi Business Central),
. inglese ottimo.
Cosa offriamo
A supporto del Financial Controller Filiali -stante la crescita internazionale del Gruppo- siamo alla ricerca di risorsa Junior che gestista con livello di autonomia crescete attività operative, ricorrenti della finzione; a titolo esemplificativo:
. Raccolta e controllo dei dati ricevuti dalle controllate.
. Preparazione di file di consolidamento e riconciliazioni intercompany.
. Supporto a scritture/eliminazioni di consolidamento.
. Aggiornamento di reporting e KPI
. Analisi actual vs budget/forecast.
. Supporto a budget, forecast e cash flow forecast
. Presentazioni per enti esterni (banche,
collegio sindacale …)
La risorsa Junior avrà la possibilità di essere di supporto a figura senior le cui responsabilità hanno ad oggetto il mantenimento e implementazione di un processo completo di monitoraggio Economico, Patrimoniale e Finanziario delle Consociate ivi incluse le estere; elaborazione di reporting ad hoc per il management del gruppo e per la Direzione; definizione ed implementazione procedure di Gruppo, in coordinamento con la Direzione, per la gestione dei processi di pianificazione; supporto alle consociate nella predisposizione del Budget e Forecast di periodo; gestione dei processi di audit interni e verso consociate estere; supporto alla Direzione Amministrativa di Gruppo nella redazione del Bilancio consolidato di Gruppo.
Pacchetto economico:
. in fase di primo ingresso target indicativo € 35 / 40.000 lordi -valutabili in funzione della seniority
. Welfare aziendale
📌 Financial Controller Filiali Junior (Italia)
🏢 GV Group
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.