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/ppbr / /ppPer società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo un: /ppbr / /ppstrongHR SPECIALIST (F/M/NB) /strong /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Fascia RAL €, CCNL Metalmeccanico, con pacchetto retributivo competitivo comprensivo di piano di premio legato alle performance.
/ppbr / /ppstrongBenefits /strong: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa.
/ppbr / /ppstrongOrario di lavoro /strong: Full Time.
/ppbr / /ppstrongLuogo di lavoro /strong: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).
/ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai?
/strong /ppbr / /ppLa risorsa sarà inserita all'interno del team HR e si occuperà di supportare l#39;intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un#39;eccellente employee experience e fornendo al business soluzioni HR efficaci e pratiche.
/ppLe tue responsabilità principali: /ppbr / /pulliRicerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
/liliAmministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
/liliSupporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager,



consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
/liliFormazione e Sviluppo (LD): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
/liliProgetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo, mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.
/li /ulpbr / /ppstrongQuali requisiti stiamo cercando?
/strong /ppbr / /pulliEsperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all#39;interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
/liliCompetenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell#39;interfaccia con provider di payroll.
/liliLingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l#39;interfaccia con l#39;HQ e i colleghi internazionali.
/liliSoft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.
/li /ulpbr / /ppSe possiedi i requisiti richiesti e desideri fare la differenza in una realtà ad alta crescita e ad alto impatto, inviaci la tua candidatura!
/ppbr / /pp-- /ppIl presente annuncio è rivolto a strongpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /strongai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
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******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell#39;inclusività.
Ti preghiamo di leggere l#39;informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell#39;art.
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📌 Hr Specialist (F/M/Nb) (Bardi)
🏢 Randstad Italia
📍 Bardi