Freelance | Ibrido Verona: 65% remoto + 35% presenza ufficioLe informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.VideoAnimate sta sviluppando una propria Agency specializzata nella crescita di aziende B2B, con particolare focus sul mondo industriale e manifatturiero.Per ampliare il team cerchiamo un/una Advertiser Middle, con esperienza concreta su Meta Ads e Google Ads.Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia impostare campagne.Cerchiamo una persona capace di comprendere il business del cliente, leggere i dati, individuare criticità e proporre soluzioni, assumendosi progressivamente ownership dei risultati dei progetti che segue.COME LAVORIAMOI valori che guidano il nostro lavoro sono:CRESCITA PERSONALECrediamo nella crescita continua, tecnica e personale.RICERCA DELL’ECCELLENZANon ci fermiamo a ciò che “funziona”: cerchiamo costantemente modi per migliorare.LIBERTÀ E RESPONSABILITÀAutonomia nel lavoro, responsabilità sugli impegni e sui risultati.OWNERSHIPNon vogliamo solo segnalazioni di problemi, ma analisi e proposte concrete per risolverli.CONDIVISIONECompetenze, processi, errori e scoperte devono diventare patrimonio del team.ORIENTAMENTO AI RISULTATICTR, CPL e CPA sono indicatori: il vero obiettivo è contribuire alla crescita del business del cliente.RELAZIONI UMANEDietro ogni account ci sono persone e aziende reali. Per questo crediamo nel digitale, ma anche nel confronto diretto.IL NOSTRO MODELLO IBRIDOIl lavoro sarà organizzato indicativamente:65% DA REMOTO, con autonomia nella gestione di campagne, analisi, ottimizzazioni, reporting, test, clienti e priorità.35% NEL NOSTRO UFFICIO A VERONA, con giornate dedicate principalmente a:confronto sui clienti e analisi delle performance;strategia e brainstorming;review di campagne, creatività e funnel;formazione e sperimentazione;sviluppo di processi e utilizzo dell’AI;collaborazione tra advertising, sales, video editors e strategia;momenti di team.La presenza non è pensata come semplice obbligo d’ufficio, ma come occasione per confrontarsi e crescere insieme.Remote per lavorare in autonomia.



Offline per crescere insieme.Le giornate in presenza verranno organizzate con anticipo e senza una gestione rigida basata sul semplice conteggio delle presenze.COSA FARAIEntrerai gradualmente nel Team Agency e lavorerai sui nostri clienti e su alcuni progetti interni.Ti occuperai di:analisi del cliente, mercato e obiettivi;definizione della strategia advertising;gestione e ottimizzazione di campagne Meta Ads e Google Ads;gestione e allocazione dei budget;analisi di funnel, landing page e conversioni;progettazione e analisi dei test;lettura dei dati e individuazione delle criticità;reporting orientato alle decisioni;confronto con strategist, copywriter, creativi, video editor e project manager;confronto diretto con il cliente;proposta proattiva di azioni per migliorare le performance.Cerchiamo quindi una persona che non si limiti a dire “il CPL è aumentato”, ma che sappia capire perché è aumentato e proporre cosa testare per migliorarlo.COSA INTENDIAMO PER AUTONOMIAAutonomia non significa lavorare da soli.Significa essere progressivamente in grado di:organizzare lavoro, priorità e scadenze;conoscere e monitorare i propri KPI;individuare problemi prima che diventino critici;proporre soluzioni;comunicare tempestivamente eventuali difficoltà;gestire il proprio portafoglio clienti senza supervisione continua;chiedere supporto quando realmente necessario.COMPETENZE RICHIESTECerchiamo una persona con:esperienza concreta e verificabile nella gestione di Meta Ads e Google Ads;conoscenza di funnel marketing, analytics e tracking;capacità di creare, monitorare e ottimizzare campagne in autonomia;capacità di leggere KPI e dati in relazione agli obiettivi di business;capacità di lavorare su pubblici, creatività, messaggi, offerte e landing page;gestione di budget, priorità e scadenze;capacità di creare report sintetici e utili;capacità di confronto con il cliente;organizzazione, problem solving e proattività.Costituiscono un plusesperienza nel B2B;esperienza con aziende industriali o manifatturiere;GA4 e Google Tag Manager;CRM e analisi della qualità dei lead;CRO;strumenti AI applicati al marketing;competenze strategiche su copy,



creatività e landing page;esperienza nel content e video marketing.CHI PROBABILMENTE NON CERCHIAMOProbabilmente non siamo il contesto ideale se preferisci:ricevere solamente task già definiti;occuparti esclusivamente della parte tecnica delle piattaforme;aspettare che qualcun altro individui problemi e priorità;gestire molti account contemporaneamente in maniera superficiale;non avere mai contatto con il cliente;lavorare esclusivamente da remoto;vivere il lavoro in presenza come un semplice obbligo;avere un rapporto puramente “mi dai X, faccio X”.Cerchiamo responsabilità, autonomia e coinvolgimento, non disponibilità continua o cultura del sacrificio.IL PERCORSOL’ingresso sarà graduale e il portafoglio clienti crescerà insieme al livello di autonomia.Utilizzeremo tre checkpoint indicativi:3 MESI – AFFIDABILITÀComprensione dei processi, qualità del lavoro, organizzazione e capacità di analisi.6 MESI – AUTONOMIAGestione autonoma di un piccolo portafoglio, relazione con il cliente e responsabilità crescente sulle performance.12 MESI – IMPATTOGestione completa del portafoglio, raggiungimento dei KPI e contributo concreto al miglioramento dell’Agency.I checkpoint saranno reciproci: serviranno a noi per valutare il percorso e alla persona per capire se VideoAnimate è il progetto qualificato nel quale vuole crescere.COMPENSOCompenso indicativo iniziale:250–500 € al mese per cliente/progettoin funzione di:complessità;piattaforme utilizzate;budget advertising;attività richieste;livello di autonomia e responsabilità.Il portafoglio verrà costruito progressivamente.Il modello economico potrà crescere insieme ad autonomia, responsabilità, clienti gestiti e risultati.Sono inoltre previsti incentivi collegati a KPI concordati e possibilità futura di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.DOVE VOGLIAMO ARRIVARENon vogliamo costruire un’Agency composta da decine di specialisti intercambiabili.Vogliamo creare un team relativamente piccolo di persone competenti, autonome e coinvolte.Nel tempo il ruolo potrà evolvere verso:Agency Manager;coordinamento di figure junior;partecipazione a nuovi progetti interni. xdwybme Cerchiamo quindi una figura capace di gestire con autonomia e responsabilità il proprio portafoglio clienti, con una prospettiva di crescita verso un ruolo di maggiore rilievo all’interno del Team Agency, fino ad assumere responsabilità più ampie su strategia, risultati e sviluppo dell’area Performance.

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