pPer azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: /ppbr / /ppstrongHR SPECIALIST /strong /ppbr / /ppLa risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.
/ppbr / /ppRiportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità Principali: /strong /ppbr / /ppstrongAmministrazione del Personale /strong /ppbr / /pulliSupervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno /liliGarantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento /liliGestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
/liliMonitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
/liliSupportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
/li /ulpbr / /ppstrongRicerca e Selezione /strong /ppbr / /pulliCoordinare i processi di recruiting per personale operativo /liliSupportare l#39;inserimento e l#39;onboarding delle nuove risorse.
/liliPianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
/li /ulpbr / /ppstrongOrganizzazione e Gestione delle Risorse Umane /strong /ppbr / /pulliSupportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
/liliMonitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.




/liliPromuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell#39;engagement.
/li /ulpbr / /ppstrongSalute e Sicurezza /strong /ppbr / /pulliCollaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
/liliMonitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
/liliSupportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
/liliAssicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
/liliCostituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
/liliEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
/liliUtilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
/liliPacchetto Office, in particolare Excel.
/liliCapacità relazionali /liliProblem solving.
/liliGestione dei conflitti.
/liliRiservatezza e affidabilità.
/liliOrientamento al risultato.
/li /ulpbr / /ppstrongSi offre: /strong /ppbr / /pulliRetribuzione Annua Lorda Indicativa: €****** - €******.
/liliInserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
/liliLivello e Mansione: Impiegato III° Livello.
/liliOrario di Lavoro: Tempo pieno, Dal Lunedì al Venerdì.
Orario: 9:**********.
/liliBenefits: MBO, welfare aziendale.
/li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Caserta (CE).
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📌 Hr Specialist (Caserta)
🏢 Adecco
📍 Caserta