Siamo HRZ S.p.A., un'azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR. Offriamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti, con una forte attenzione alle soluzioni innovative e all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per il proprio lavoro e per la creazione di un ambiente inclusivo, collaborativo e di supporto, in cui il contributo di ciascuno è valorizzato.
Crediamo che le Risorse Umane siano molto più di un semplice ufficio: sono il luogo in cui persone, competenze e ambizioni si incontrano per contribuire alla crescita delle organizzazioni.
Lavoriamo ogni giorno per aiutare le nostre aziende clienti a semplificare e ottimizzare i processi HR, attraverso tecnologia, competenze e soluzioni innovative.
È un lavoro sfidante, dinamico e in continua evoluzione, proprio come il mondo delle Risorse Umane .
Per il potenziamento del nostro team HR, cerchiamo un/una HR Administrator che voglia entrare a far parte di una realtà in crescita e contribuire concretamente alla gestione dei processi di amministrazione del personale.
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli, ma anche curiosa e collaborativa, che abbia voglia di mettersi in gioco e di lavorare in un team in cui il confronto e la condivisione fanno parte del modo di lavorare.
Se ti piace lavorare con le persone, ma anche con dati, procedure e scadenze, e cerchi un contesto in cui poter imparare, crescere e portare il tuo contributo, potremmo essere il posto giusto per te .
Di cosa ti occuperai Entrando nel nostro team HR, ti occuperai di: Gestire il rapporto di lavoro dall'assunzione alla cessazione, comprese proroghe, trasformazioni e variazioni contrattuali.
Predisporre, gestire e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa del personale.
Gestire le pratiche relative a malattia,



infortunio, maternità/paternità e altre assenze.
Gestire e monitorare le presenze e le informazioni necessarie agli adempimenti amministrativi .
Inserire i dati anagrafici del personale nella procedura HR, mantenendo aggiornate le relative informazioni.
Raccogliere e verificare i dati necessari agli adempimenti amministrativi, assicurandone completezza e correttezza prima della trasmissione al consulente.
Gestire e monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti amministrativi obbligatori.
Supportare le attività di onboarding e offboarding dei dipendenti.
Aggiornare e mantenere i sistemi HR e le anagrafiche del personale.
Supportare la gestione e l'archiviazione della documentazione del personale, garantendone completezza, ordine e riservatezza .
2-3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale, maturata preferibilmente in aziende strutturate o presso studi professionali.
Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Dimestichezza con i gestionali HR e con gli strumenti informatici, la conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Capacità di gestire scadenze e diverse attività contemporaneamente.
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Riservatezza nella gestione delle informazioni e della documentazione del personale.
Cosa offriamo Contratto: assunzione a tempo indeterminato, full time 40 ore settimanali,



nel rispetto del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011).
Retribuzione: RAL indicativamente compresa tra € ****** e € ******, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato.
Welfare aziendale: accesso a una piattaforma di welfare dedicata, con benefit a supporto del benessere e della vita lavorativa.
Smart working: possibilità di lavorare in smart working, secondo le modalità previste dal Regolamento Aziendale e dall'Accordo Individuale.
Sede di lavoro Milano (nelle vicinanze della metro M3 Lodi TIBB e la stazione dei treni Porta Romana).
Cultura e Ambiente In HRZ, promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente.
Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi indirizzati alla quantità e alla qualità del servizio.
Con un impegno per l'apprendimento e lo sviluppo continuo, offriamo varie possibilità di formazione per migliorare le nostre competenze ed expertise, assicurando che ogni membro del team si senta valorizzato e apprezzato.
HRZ offre ai suoi dipendenti, servizi aggiuntivi al fine di migliorare la cultura di un'ambiente aziendale sano e incentivante con strumenti a processi innovativi.
Cosa aspettarsi dal nostro processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede tre fasi: un primo colloquio con il nostro Recruiter, un secondo incontro con i nostri Manager e, infine, un momento conclusivo per valutare insieme il possibile inserimento.
Non spunti ogni casella della lista?
Nessun problema!
Potresti comunque essere la persona giusta per noi.
A volte, il talento si nasconde nei dettagli... e noi siamo curiosi di scoprirlo!

📌 Hr Administrator (Milano)
🏢 HRZ & SIGEMI
📍 Milano