Per azienda in resistente espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
HR SPECIALIST

La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.

Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.

Responsabilità Principali:
Amministrazione del Personale

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- Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno

- Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento

- Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.

- Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.

- Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione

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- Coordinare i processi di recruiting per personale operativo

- Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.

- Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

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- Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.

- Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo,



straordinari e produttività.

- Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza

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- Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.

- Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.

- Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.

- Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

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- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.

- Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.

- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.

- Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.

- Pacchetto Office, in particolare Excel.

- Capacità relazionali

- Problem solving.

- Gestione dei conflitti.

- Riservatezza e affidabilità.

- Orientamento al risultato.

Si offre:

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- Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.

- Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.

- Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.

- Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.

- Benefits: MBO, welfare aziendale. xysqume xjrgpwk

Sede di lavoro: Caserta (CE).

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📌 HR Specialist (Frigento)
🏢 Adecco Italia
📍 Frigento