pJefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
/ppPer realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, supporti l'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle politiche HR, garantendo l'efficacia dei processi.
/ppbr/ppbScopo della posizione /b /ppLa risorsa sarà responsabile del presidio della funzione Risorse Umane, assicurando la corretta gestione degli aspetti amministrativi e giuslavoristici, supportando il management nelle scelte organizzative e contribuendo ai progetti strategici in ambito People Organization.
/ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /pp• Coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio personale.
/pp• Supporto alla Direzione nella definizione del budget del personale, forecast periodici, monitoraggio degli organici e analisi del costo del lavoro.
/pp• Gestione e supervisione dei processi di Performance Management e del sistema MBO.
/pp• Coordinamento delle attività di Talent Management,



formazione e sviluppo delle competenze.
/pp• Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali, in collaborazione con il management aziendale.
/pp• Implementazione e monitoraggio di progetti di sviluppo.
/pp• Predisposizione della reportistica HR e dei principali KPI a supporto della Direzione.
/ppbr/ppbRequisiti /b /pp• Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini.
/pp• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità HR /pp• Solida conoscenza dell'amministrazione del personale, normativa del lavoro e relazioni industriali.
/pp• Esperienza nella gestione del costo del lavoro, budgeting e workforce planning.
/pp• Conoscenza dei processi di Performance Management, Compensation Benefits e sistemi incentivanti.
/ppbr/ppbEconomics: /b /ppLivello Quadro /pp******k - ******k /ppMBO 10% /ppAuto aziendale /p

📌 Hr Manager (Venezia)
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