Staff Spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma Centro, seleziona una risorsa da inserire nel proprio organico per un percorso in stage.
Il/la candidato/a, sotto la guida del/della Tutor assegnata, dar supporto nei processi di recruiting e di amministrazione/gestione del personale e si occuper in particolare di: - Ricerca dei candidati nel DB aziendale ed altri canali, - Gestione dell'attivit di social recruiting ai fini dell'ottimizzazione del reclutamento, - Screening delle candidature ed interviste telefoniche di prima valutazione, - Gestione dell'agenda colloqui.
-Supporto nella contrattualistica e nelle attivit di inserimento presenze -Supporto nell'attivazione dei corsi sulla sicurezza o di altro tipo.
Requisiti richiesti: - Conseguimento del diploma di laurea Triennale e/o magistrale, - Gradito conseguimento di un Master in Risorse Umane che verr considerato un plus ai fini della selezione.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
-Completano il profilo: ottima dialettica e conoscenza della lingua italiana, ottime capacit relazionali,
problem solving, proattivit , flessibilit e predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì / .
Si offre stage extracurriculare della durata di 6 mesi complessivi.
Luogo di lavoro: Roma Nord (Metro B Policlinico).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi ****** e ******.
Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N39/ Settore: Agenzie per il lavoro/Societ di selezione Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR **** Anni di esperienza: <, 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage vetrinabakeca
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.